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   300598诚迈科技资产重组最新消息
≈≈诚迈科技300598≈≈(更新:21.08.31)
    ★2021年中期
 
●董事会报告对整体经营情况的讨论与分析:
   一、报告期内公司从事的主要业务 
       (一)公司的主要业务、主要产品及其用途 
       公司聚焦智能互联及智能操作系统软件的研发服务,是移动智能终端及智
能网联汽车产业链的软件综合解决方案提供商,属于软件与信息技术服务企业,主营
业务为软件技术服务及解决方案研发与销售。公司业务涵盖了移动智能终端及智能网
联汽车软件的整个产业链,在全球范围内提供软件开发和技术服务。报告期内,公司
主营业务未发生重大变化。报告期内,公司适应市场形势,明确发展战略,积极提升
收入规模和盈利水平。在移动智能终端领域,公司与高通、联发科、紫光展锐等芯片
厂商合作,巩固领先优势,与头部客户共同成长,以专业、优质的服务继续提升市场
份额;在智能网联汽车软件领域,公司与高通、瑞萨等芯片厂商合作,进一步完善智
能驾驶舱解决方案,提高量产能力,同时布局域控制器及SOA软件、智能驾驶软件领
域,提供智能网联汽车软件综合解决方案,拓展更多优质客户;在移动互联网、物联
网、软硬件产品领域,继续拓展头部客户,提升收入规模和盈利能力。 
       通过加强研发和技术创新,优化资源配置和服务结构,加快市场拓展力度
等措施,报告期内公司实现营业收入60,280.12万元,同比增长61.26%;归属于母公
司普通股股东的净利润-1,022.11万元,同比增长65.02%;扣除非经常性损益后的净
利润为-1,381.21万元,同比增长65.09%。业绩亏损主要来源于投资收益亏损。参股
公司统信软件处于快速增长阶段,加大了研发、市场等各方面的投入,同时员工数量
有较大幅度的增长,年中已达到2600人,人工成本及各项费用支出较年初有大幅度的
增长,同时由于行业特点,业务招投标及合同签订主要集中在下半年度,收入实现存
在一定的季节性特点。由于上述原因导致2021年上半年统信软件实际亏损9,522.78万
元,相应影响公司投资收益-3645.16万元,扣除该部分影响后,2021年上半年,公司
自身业务实际盈利约2600万元。 
       报告期内,公司移动智能终端领域实现收入38,985万元,同比增长76.53%
,客户包括华为、vivo、荣耀、OPPO、一加、小米等头部智能终端客户,继续保持行
业领先优势,与客户共同成长。 
       报告期内,公司智能网联汽车软件业务领域实现收入8,246万元,同比增长
45.31%。公司在保持与国产传统汽车厂家密切合作的同时,进一步拓展合资厂商及新
能源汽车客户,提升业务规模和质量,客户已包括吉利、福特、威马、比亚迪、长城
、宝马、丰田、延锋伟世通、均胜电子、德赛西威、华为等50余家主机厂及一级供应
商等,同时公司与宝马集团合资成立的宝马诚迈信息技术有限公司已正式投入运营。
 
       此外,公司利用在操作系统与芯片开发和技术服务领域完善的人才队伍和
丰富的技术积累,紧跟当前国家在新基建等方面的部署,在新兴技术应用方向进行投
入,在移动互联网、物联网和软硬件产品领域积极拓展头部客户,提升收入规模和盈
利水平。 
       (二)公司的经营模式 
       1、服务和盈利模式 
       公司业务类型的相关情况如下: 
       软件技术服务:响应客户专业人员技术需求,公司安排专业技术团队和成
员在客户指定的产品研发环节中提供技术开发、咨询及支持服务;公司根据人员报价
及工作量收取技术服务费。 
       软件定制服务:客户将其软件的整体或部分委托公司开发,公司按照严格
的软件设计、软件开发流程和质量控制标准,保证项目交付质量,最终向客户交付开
发成果并收取定制开发费。 
       软硬件产品的开发和销售:公司根据客户的需求,通过对外采购或自行完
成软硬件产品的设计及开发工作,最终向客户交付完整的软硬件产品并收取相应费用
。 
       2、采购模式 
       公司采购主要有技术服务采购、设备采购、工程等。 
       技术服务采购是指公司根据业务需要和行业惯例,并考虑到过程中涉及的
时间成本和人工成本,在确保项目进度和质量的前提下将部分耗费工时较多、技术较
为成熟的工作外包给其他公司完成,从而提高工作效率,在一定程度上提高了公司主
要业务的服务质量,进一步增强了公司的核心竞争力。技术服务采购计划由需求部门
提出申请,筛选服务供应商无异议后由外协部门实施采购。 
       设备采购主要包括办公设备采购与研发设备采购以及其他原材料或软硬件
设备采购。办公设备主要包括办公用品、办公软件、电脑、网络设备等;综合管理部
根据公司日常运营需要,拟定采购清单,选定合格的供应商,按采购流程实施采购。
研发设备采购主要包括业务部门的研发、测试相关设备,其他原材料或软硬件设备采
购为业务进行过程中所需要的软硬件设备;在业务部门提出申请并经公司批准后,综
合管理部筛选设备供应商并通知业务部门,业务部门无异议后由采购部门实施采购。
 
       3、销售模式 
       公司采用直接销售模式,由销售人员与客户直接沟通,通过技术交流了解
客户的产品目标、开发需求以及技术要点。公司根据上述信息向客户提供相应服务。
 
       (1)维护客户关系、发展口碑营销 
       公司注重与客户建立长期稳定的合作关系,已经与移动智能终端及智能网
联汽车产业链的多个全球领先企业建立了稳定的合作伙伴关系。公司通过持续提升软
件开发及技术服务能力来巩固与客户的合作深度和广度;通过研发掌握全球主流移动
操作系统的前沿技术,建立面向不同行业和不同核心技术模块的专家团队、强化交付
管理和研发团队管理来提升工作效率和交付成果质量;加强销售团队建设,对核心客
户和重点行业配备专属团队,保障服务质量和效率。公司通过与客户长期稳定的合作
关系,建立良好行业口碑,助力行业其他客户拓展。 
       (2)通过核心客户的榜样效应来拓展市场 
       公司注重通过核心客户的榜样效应来拓展所属行业市场。公司重点发展行
业头部客户,并形成持续稳定的战略合作关系。公司依靠核心客户沿产业链向上下游
延伸,拓展新客户。 
       基于对Android、QNX、Linux、鸿蒙等智能操作系统的深入研究和技术积累
以及与高通、联发科、紫光展锐、瑞萨等芯片厂商的长期合作,公司学习掌握核心前
沿技术,积累专业人才,为拓展客户和服务提供了强有力的基础保障。 
       (3)市场营销 
       公司立足智能互联及智能操作系统软件技术领域,并与芯片厂商密切合作
,为紧密跟随行业发展及技术演进,公司在全球范围内积极加入行业组织,参加业内
重要的各类展会活动,向全球参会者充分展示公司技术成果和技术能力,同时与参会
的上下游客户进行互动交流,形成和巩固合作。 
       4、研发模式 
       公司产品研发遵循标准的软件开发流程,研发模式主要为公司自主研发。 
       自主研发是公司保持技术领先的核心,公司根据自身多年积累的行业经验
,在分析客户定制需求及市场普遍需求后,自主规划、研发产品及解决方案,并向客
户进行推广介绍。公司配备了专业的研发团队,专门从事系统化的产品及解决方案的
研发。公司在自主研发的过程中逐渐形成了自己的核心技术,对增强公司核心竞争力
起到了至关重要的作用。 
       5、管理模式 
       公司的管理体系包括销售体系、交付体系、产品体系和综合管理体系,通
过四个体系的相互配合向客户提供软件开发及技术服务。公司通过了ISO9001质量管
理体系认证、ISO27001信息安全管理体系认证和CMMI5级认证,在开发过程中严格按
照这些认证体系的要求管理项目的进展,确保公司的服务质量可靠、按时交付,同时
保证客户的信息安全。 
       (三)公司主要的业绩驱动因素公司业绩驱动主要因素如下: 
       1、行业发展推动因素 
       在移动智能终端行业,经过多年发展,产业格局日趋成熟,公司强化行业
领先客户的合作紧密度,保持业务的稳步发展。重点拓展智能网联汽车软件、5G与人
工智能、移动互联网等新兴领域。公司在既有行业及时把握客户市场竞争地位的变化
,注重核心客户的挖掘和巩固,并紧跟智能网联汽车行业的更迭趋势,在智能驾驶舱
系统、域控制器及SOA软件、智能驾驶软件等行业核心技术领域加大投入。通过与核
心客户合作,努力把握5G与移动互联网所涵盖的万物互联带来的机遇,为公司稳步发
展提供强有力的支撑。 
       2、公司自身优势 
       公司拥有众多全球知名厂商为主的优质客户资源,并与多家客户建立了良
好、稳定、持久的合作关系,客户结构优势明显。报告期内,公司继续巩固既有领域
客户,积极拓展新业务领域客户。 
       (四)公司所处行业分析 
       根据工信部发布的《2021年上半年软件业经济运行情况》报告,2021年上
半年,我国软件业完成软件业务收入44198亿元,同比增长23.2%。其中嵌入式系统软
件实现收入3936亿元,同比增长12.8%。 
       (五)公司客户所处行业分析 
       智能手机越来越多地关注人机体验,以及互联网运营的加入。通过大数据
的分析,将AI应用到人机体验的各个场景。智能手机越来越多地变成人们必不可少的
“衣食住行”关联的工具。诚迈科技在智能手机平台上,结合嵌入式软件研发优势,
为客户提供除智能手机平台开发之外的AI、Camera应用开发等技术服务。国家高度重
视5G等新一代信息技术发展,《国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》指出加
快构建高速、移动、安全、泛在的新一代信息基础设施,积极推进5G商用,为移动智
能终端技术创新与应用提供了新的契机。 
       2019年12月,《新能源汽车产业发展规划(2021-2035年)(征求意见稿)
》,明确提出了中国到2035年发展成为智能汽车大国的战略规划。智能汽车面临着较
好的发展机遇,市场潜力巨大。随着移动通信、人工智能、新能源等技术的融合发展
,结合智慧出行的交通趋势,汽车行业正深刻变革,进入新的产业阶段。公司在移动
操作系统和芯片平台技术方面具有多年技术积累,智能网联汽车业务作为移动操作系
统和芯片平台技术的自然延伸,契合公司业务的发展方向。公司积极布局智能网联汽
车方向,重点发力基于智能网联汽车操作系统的相关软件技术领域,为汽车产业链上
下游厂商提供软件开发及综合解决方案等服务,持续扩大智能网联汽车领域的业务规
模。 
     
       二、核心竞争力分析 
     公司核心竞争力主要表现在如下方面: 
     (1)高效互信的合作模式 
     公司聚焦移动智能终端、智能网联汽车操作系统技术方向,与移动芯片厂商密
切合作,注重前沿技术跟进及核心技术积累,倡导助力客户、成就客户的服务理念:
 
     首先,技术服务模式能充分保护客户的核心技术和知识产权,满足客户驻场开
发的需求,保障双方合作产生互信。其次,在核心技术研发方面,公司持续培养和储
备在移动智能终端、智能网联汽车操作系统领域的各层次人才,可以随时调动参与到
客户核心技术工作中,利用公司在移动智能终端、智能网联汽车领域积累的技术和人
才帮助客户完成其开发目标。 
     再次,在合作效率方面,既可以由双方共同参与产品技术设计、技术实现、技
术实施等各个环节,也可以由公司承接定制任务。灵活的合作模式,能最大程度迎合
客户的多样化需求,合作效率可大大提高,适应了当前行业产品快速更迭的要求,能
够很好的帮助客户在竞争中处于有利地位。 
     (2)客户资源和品牌优势 
     公司持续多年为众多全球知名厂商服务,通过规模化长期化的合作,公司得以
掌握和积累全球领先厂商的趋势理念和产品目标,有利于保持公司的技术先进性和敏
锐的行业趋势嗅觉,树立良好的品牌声誉,有利于开拓更广泛的客户资源。 
     (3)技术优势 
     2008年至今,公司深耕于Android系统在移动智能终端领域的应用,拥有Androi
d系统升级及集成服务、软件缺陷修复服务、ROM定制服务、全球电信运营商定制软件
服务、行业智能终端参考设计等综合技术能力。公司依托于全球领先的移动芯片厂商
和专业实验室,帮助行业领先移动智能终端厂商和芯片厂商解决并持续优化移动操作
系统底层驱动及中间件等方面的问题,在积累了深厚的技术经验的同时也建成经验丰
富的专家团队,逐渐形成了移动操作系统底层驱动、电源优化管理、摄像头图形图像
处理、中间件定制及系统性能调优等方面的综合技术能力优势。 
     报告期内,在保持移动智能终端操作系统技术方向的技术优势前提下,公司积
极拓展智能网联汽车软件业务,其中,在智能驾驶舱系统领域,汇集公司在移动操作
系统和芯片平台技术的综合能力,提供包括智能驾驶舱、智能车载信息娱乐系统、智
能仪表盘、TBOX等智能驾驶舱整体解决方案,通过与主力汽车电子芯片厂商的深度合
作,结合黑莓QNX、Android、Linux等操作系统的开发能力,打造硬件虚拟化、快速
启动、3D人机界面、自然语言交互界面、系统多窗口等核心技术,构建行业领先的技
术优势,获得众多汽车厂商及车机厂商的认可和项目合作。同时,公司紧跟汽车新四
化的趋势,布局域控制器及SOA软件、智能驾驶视觉软件平台,汽车基础软件工具链
平台,提升为主机厂商和一级供应商提供综合解决方案的能力。域控制器及SOA软件
平台方面,与EB、Trustonic等国际领先基础软件厂商形成深度合作,打造下一代跨
域融合的基于Autosar技术架构的Fusion1.0,具备软硬分离、模块化框架设计、场景
的定制化、服务管理、数据分析、拓扑管理等核心功能,帮助车厂打造最新的千人千
面的数字用户体验。 
     智能驾驶视觉软件平台方面,利用诚迈在CPU,ISP,DSP等方面的技术积累,提
供SmartVision1.0软件平台,由视觉软总线、算法容器及3A调试工具集组成,支持多
摄像头,算法整合,CPU/DSP/ISP优化,摄像头数据安全等功能,目标是解决汽车视
觉应用在复杂环境下的可靠性及可用性,提升汽车视觉技术的用户体验。 
     汽车基础软件工具链平台方面,研发自动化集成测试仿真工具集、SOA模拟器,
在提升开发效率的同时,助力客户实现基础软件的可靠性。 
     在万物互联的发展趋势下,5G商用也逐渐提速。《中国制造2025》对全面突破5
G技术做出了部署和安排,《“十三五”规划纲要》中明确提出要积极推进5G发展、2
020年启动5G商用。公司积极拓展5G相关技术服务,通过与核心客户合作,研发新技
术,努力把握5G所涵盖的万物互联带来的机遇。 
     在移动互联网领域,通过行业头部客户的合作,公司进一步掌握和响应终端客
户的需求,并在人工智能等领域积累经验。 
     截至报告期末,公司拥有专利35项,计算机软件著作权146项。 
     (4)团队和研发人才优势 
     公司主营业务所属领域需要拥有对芯片、操作系统、移动互联网等方面技术均
较为熟悉的复合型技术人才,才能为客户提供全面、及时的服务。公司汇集了众多智
能互联及智能终端、智能网联汽车操作系统技术领域资深技术人员,在系统底层(内
核、驱动和系统参考设计)方面、系统框架、应用方面具有多年的研发和项目管理经
验。截至本报告期末,公司拥有员工约5500人,其中90%以上为技术人员。 
     (5)行业经验优势 
     公司很早就立足于全球化格局,紧抓全球智能互联及智能终端、智能网联汽车
技术领域蓬勃发展的市场机遇,成为行业先行者,并与全球知名芯片厂商、智能终端
厂商及智能网联汽车主机厂家及一级供应商等优质客户资源形成长期稳定的合作。此
类厂商大都立足国际化布局,在行业中具备重要市场地位,对供应商的专业技术能力
和综合管理能力有严格的筛查评定规则,经过彼此多年的合作积累,公司已经建立起
可在全球范围内提供软件开发及技术支持的管理及研发交付能力。 
     (6)项目管理优势 
     公司通过了ISO9001:2015质量体系认证、ISO27001:2013信息安全管理体系认
证、CMMI5级认证等,制定了严格的项目管理及质量管理规程,建立了经验丰富的项
目管理团队,具备与全球范围不同国家客户进行多语种直接沟通和协调的能力。专注
深耕专业领域多年,积累了丰富的全球范围交付经验,由此在响应客户各类项目需求
时能够做到深刻且高效,并保证成果质量和研发进度。 
     
       三、公司面临的风险和应对措施 
     (一)行业市场发展波动的风险 
     公司在保持智能互联及智能操作系统软件技术方向持续研发的基础上,业务领
域已涵盖移动智能终端、智能网联汽车、移动互联网等领域。在巩固智能手机、汽车
智能驾驶舱系统等既有行业软件服务的同时,积极布局智能网联汽车域控制器及SOA
(面向服务的架构)软件、智能驾驶软件、5G与人工智能等新兴领域。传统移动智能
终端行业市场份额集中度高、国际化竞争激烈、产品及技术更迭快,产业发展成熟;
智能网联汽车软件、5G与人工智能等新兴领域在产业成熟度、国际化竞争格局、产业
链分布、行业准入标准等方面与既有行业差异较大。如果公司不能正确把握行业动态
和发展趋势,不能根据技术发展、行业标准和客户需求及时进行技术创新和业务模式
创新,可能无法在行业竞争格局中继续保持优势地位,持续盈利能力将受到不利影响
。 
     为此,公司调整划分了研发团队、销售团队和市场团队,务求聚焦与提高。通
过加强技术研发、需求调研、市场推广及客户拓展,加强与新兴领域产业链参与者的
协作,持续扩大新兴领域投入,努力克服行业波动风险。 
     (二)客户相对集中风险 
     公司客户主要为国内外大型知名企业。报告期内前五大客户实现的营业收入占
营业总收入的比重为51.83%,公司主要客户相对集中。 
     公司在稳固现有客户总体合作规模的同时,积极拓展既有业务领域及新业务领
域的客户,以实现经营业绩的稳步发展,降低客户相对集中风险。 
     (三)应收账款回收风险 
     2021年二季度末,公司应收账款账面余额为59,390.74万元,占公司资产总额的
比例35.40%;按信用风险特征组合计提坏账准备的应收账款账面余额中账龄在一年之
内的应收账款比例为87.28%。公司应收账款账龄结构良好,所有应收账款已按坏账准
备计提政策提取了坏账准备。应收账款绝对金额及占总资产的比重相对较高,不能排
除未来出现应收账款无法收回而损害公司利益的情形。 
     (四)税收优惠政策变化的风险 
     (1)增值税 
     根据财税[2016]36号《财政部国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试
点的通知》规定,本公司从事技术转让、技术开发和与之相关的技术咨询、技术服务
业务取得的收入在取得技术合同认定并经税务机关备案后免征增值税;本公司从事离
岸服务外包业务适用增值税零税率政策。 
     根据国发[2011]4号文《国务院关于印发进一步鼓励软件产业和集成电路产业发
展若干政策的通知》及国发财税[2011]100号文《财政部国家税务总局关于软件产品
增值税政策的通知》的规定,本公司销售自行开发生产的软件产品,按法定税率征收
增值税,对实际税负超过3%的部分即征即退。 
     根据《财政部税务总局关于支持个体工商户复工复业增值税政策的公告》(财
政部税务总局公告2020年第13号)规定的税收优惠政策,执行期限延长至2021年12月
31日。其中,自2021年4月1日至2021年12月31日,湖北省增值税小规模纳税人适用3%
征收率的应税销售收入,减按1%征收率征收增值税;适用3%预征率的预缴增值税项目
,减按1%预征率预缴增值税。 
     (2)企业所得税 
     母公司于2018年11月30日取得由江苏省科学技术厅、江苏省财政厅、江苏省国
家税务局、江苏省地方税务局颁发的高新技术企业证书,编号为GR201832005902,本
公司自获得高新技术企业认定后三年内即2018年至2020年企业所得税税率为15%,202
1年我公司于二季度提交了复审申请,暂按15%计算企业所得税。 
     子公司南京诚迈物联网科技有限公司于2019年12月05日取得由江苏省科学技术
厅、江苏省财政厅、江苏省国家税务局、江苏省地方税务局颁发的高新技术企业证书
,编号为GR201932005218,该公司自获得高新技术企业认定后三年内即2019年至2021
年企业所得税税率为15%。 
     子公司北京诚迈创通科技有限公司、成都诚迈科技有限责任公司、上海承迈软
件开发有限公司、南京诚迈智能信息科技有限公司系小型微利企业,根据财政部、国
家税务总局财税〔2019〕13号《财政部税务总局关于实施小微企业普惠性税收减免政
策的通知》,自2019年1月1日至2021年12月31日,对小型微利企业年应纳税所得额不
超过100万元的部分,减按25%计入应纳税所得额,按20%的税率缴纳企业所得税;对
年应纳税所得额超过100万元但不超过300万元的部分,减按50%计入应纳税所得额,
按20%的税率缴纳企业所得税。 
     (五)核心技术人员不足或者流失的风险 
     软件行业属于技术密集型行业,掌握行业核心技术与保持核心技术团队稳定是
软件公司生存和发展的根本。公司注重技术创新和人才培养,并通过自主培养、专业
人才引进等方式积累了稳定的核心技术团队,但是软件行业存在核心技术知识结构更
新快、人员流动率高且中高端人才的人力成本不断上升等现象,随着市场竞争加剧,
倘若公司不能吸引到业务快速发展所需的人才、不能有效消化中高端人才的较高人力
成本或者防止公司核心骨干人员流失,将会对公司未来经营发展造成不利的影响。为
此,公司构建了完善的人力资源体系,注重关怀员工的职业发展、组织专业培训、提
供晋升通道等,并给予员工有竞争力的薪资福利待遇,实行股权激励计划,不断吸引
优质技术人才到公司,将公司核心技术人员的流失率降到较低水平。


    ★2021年一季
 
●董事会报告对整体经营情况的讨论与分析:
   一、业务回顾和展望 
       报告期内驱动业务收入变化的具体因素 
       报告期内,公司继续以客户为中心,以研发创新、服务品质提升为驱动力
,加大市场开拓力度,提升品牌形象,统筹、全面、均衡地促进各项业务发展。在董
事会、管理层的带领下,较好地完成了各项经营指标,为全年的经营目标奠定基础。
 
       报告期内公司前5大供应商的变化情况及影响报告期内,公司前五大供应商
较上一报告期有所变化,有3家为新增的前五大供应商。报告期内前五大供应商的整
体采购占比为56.38%,较去年同期的56.88%,下降0.5%。公司不存在依赖单个供应商
的情况,前五大供应商的变动不会对公司经营产生重大影响。 
       报告期内公司前5大客户的变化情况及影响 
       报告期内,公司前五大客户较上一报告期有所变化,有两家为新增的前五
大客户。报告期内前五大客户实现的营业收入占营业总收入的比重为53.68%,较去年
同期的56.69%,下降3.01%。公司不存在收入依赖单个客户的情况,前五大客户的变
动不会对公司经营产生重大影响。 
       对公司未来经营产生不利影响的重要风险因素、公司经营存在的主要困难
及公司拟采取的应对措施本报告所涉及的发展战略及未来计划等前瞻性陈述,不构成
公司对投资者的实质承诺。投资者及相关人士均应当对此保持足够的风险认识,并且
应当理解计划、预测与承诺之间的差异。本公司请投资者认真阅读本报告,敬请广大
投资者注意风险。 
       (一)行业市场发展波动的风险 
       公司在保持智能互联及智能操作系统软件技术方向持续研发的基础上,业
务领域已涵盖移动智能终端、智能网联汽车、移动互联网等领域。在巩固智能手机、
汽车智能驾驶舱系统等既有行业软件服务的同时,积极布局智能网联汽车域控制器及
SOA(面向服务的架构)软件、智能驾驶软件、5G与人工智能等新兴领域。传统移动
智能终端行业市场份额集中度高、国际化竞争激烈、产品及技术更迭快,产业发展成
熟;智能网联汽车软件、5G与人工智能等新兴领域在产业成熟度、国际化竞争格局、
产业链分布、行业准入标准等方面与既有行业差异较大。如果公司不能正确把握行业
动态和发展趋势,不能根据技术发展、行业标准和客户需求及时进行技术创新和业务
模式创新,可能无法在行业竞争格局中继续保持优势地位,持续盈利能力将受到不利
影响。 
       为此,公司调整划分了研发团队、销售团队和市场团队,务求聚焦与提高
。通过加强技术研发、需求调研、市场推广及客户拓展,加强与新兴领域产业链参与
者的协作,持续扩大新兴领域投入,努力克服行业波动风险。 
       (二)客户相对集中风险 
       公司客户主要为国内外大型知名企业。报告期内前五大客户实现的营业收
入占营业总收入的比重为53.68%,公司主要客户相对集中。 
       公司在稳固现有客户总体合作规模的同时,积极拓展既有业务领域及新业
务领域的客户,以实现经营业绩的稳步发展,降低客户相对集中风险。 
       (三)应收账款回收风险 
       2021年一季度末,公司应收账款账面余额为53,813.95万元,占公司资产总
额的比例38.21%;按信用风险特征组合计提坏账准备的应收账款账面余额中账龄在一
年之内的应收账款比例为86.07%。公司应收账款账龄结构良好,所有应收账款已按坏
账准备计提政策提取了坏账准备。应收账款绝对金额及占总资产的比重相对较高,不
能排除未来出现应收账款无法收回而损害公司利益的情形。 
       (四)税收优惠政策变化的风险 
       (1)增值税 
       根据财税[2016]36号《财政部国家税务总局关于全面推开营业税改征增值
税试点的通知》规定,本公司从事技术转让、技术开发和与之相关的技术咨询、技术
服务业务取得的收入在取得技术合同认定并经税务机关备案后免征增值税;本公司从
事离岸服务外包业务免征增值税。 
       根据国发 [2011] 4号文《国务院关于印发进一步鼓励软件产业和集成电路
产业发展若干政策的通知》及国发财税[2011]100号文《财政部国家税务总局关于软
件产品增值税政策的通知》的规定,本公司销售自行开发生产的软件产品,按法定税
率征收增值税,对实际税负超过3%的部分即征即退。 
       根据《财政部税务总局关于支持个体工商户复工复业增值税政策的公告》(
财政部税务总局公告2020年第13号)规定,自2020年3月1日至5月31日,对湖北省增值
税小规模纳税人,适用3%征收率的应税销售收入,免征增值税;适用3%预征率的预缴
增值税项目,暂停预缴增值税。除湖北省外,其他省、自治区、直辖市的增值税小规
模纳税人,适用3%征收率的应税销售收入,减按1%征收率征收增值税;适用3%预征率
的预缴增值税项目,减按1%预征率预缴增值税。 
       根据《财政部税务总局关于延长小规模纳税人减免增值税政策执行期限的
公告》(财政部税务总局公告2020年第24号)规定,《财政部税务总局关于支持个体工
商户复工复业增值税政策的公告》(财政部税务总局公告2020年第13号)规定的税收优
惠政策实施期限延长到2020年12月31日。 
       (2)企业所得税 
       母公司于2018年11月30日取得由江苏省科学技术厅、江苏省财政厅、江苏
省国家税务局、江苏省地方税务局颁发的高新技术企业证书,编号为GR201832005902
,本公司自获得高新技术企业认定后三年内即2018年至2020年企业所得税税率为15%
。子公司南京诚迈物联网科技有限公司于2019年12月05日取得由江苏省科学技术厅、
江苏省财政厅、江苏省国家税务局、江苏省地方税务局颁发的高新技术企业证书,编
号为GR201932005218,该公司自获得高新技术企业认定后三年内即2019年至2021年企
业所得税税率为15%。 
       子公司西安诚迈软件科技有限公司、南京瑞百欣信息科技有限公司、上海
承迈软件开发有限公司系小型微利企业,根据财政部、国家税务总局财税〔2019〕13
号《财政部税务总局关于实施小微企业普惠性税收减免政策的通知》,自2019年1月1
日至2021年12月31日,对小型微利企业年应纳税所得额不超过100万元的部分,减按2
5%计入应纳税所得额,按20%的税率缴纳企业所得税;对年应纳税所得额超过100万元
但不超过300万元的部分,减按50%计入应纳税所得额,按20%的税率缴纳企业所得税
。 
       (五)核心技术人员不足或者流失的风险 
       软件行业属于技术密集型行业,掌握行业核心技术与保持核心技术团队稳
定是软件公司生存和发展的根本。公司注重技术创新和人才培养,并通过自主培养、
专业人才引进等方式积累了稳定的核心技术团队,但是软件行业存在核心技术知识结
构更新快、人员流动率高且中高端人才的人力成本不断上升等现象,随着市场竞争加
剧,倘若公司不能吸引到业务快速发展所需的人才、不能有效消化中高端人才的较高
人力成本或者防止公司核心骨干人员流失,将会对公司未来经营发展造成不利的影响
。为此,公司构建了完善的人力资源体系,注重关怀员工的职业发展、组织专业培训
、提供晋升通道等,并给予员工有竞争力的薪资福利待遇,实行股权激励计划,不断
吸引优质技术人才到公司,将公司核心技术人员的流失率降到较低水平。

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