员工持股计划的作用

  员工持股计划的作用，员工持股计划的意义，员工持股计划，简称ESOP,员工持股计划是指通过让员工持有本公司股票和期权而使其获得激励的一种长期绩效奖励计划。在实践中，员工持股计划往往是由企业内部员工出资认购本公司的部分股权，员工持股计划并委托员工持股会管理运作，员工持股会代表持股员工进入董事会参与表决和分红。员工持股计划是员工所有权的一种实现形式，是企业所有者与员工分享企业所有权和未来收益权的一种制度安排。员工通过购买企业部分股票(或股权)而拥有企业的部分产权，并获得相应的管理权。实施员工持股计划的目的，是使员工成为公司的股东。

  以微软为例，员工持股计划由于80%的员工都有认股权，所以管理者根本不用担心员工是否忠诚、是否会努力工作，也不用为激励员工持股计划而大费脑筋，因为员工持股计划使员工的利益与公司的命运更紧密地联系在一起。微软的巨大成功和员工持股制有着很大的联系，员工持股计划而通过员工持股也使很多追随盖茨的人都成为了百万富翁。

员工持股计划的作用，员工持股计划的意义更新时间:2020-11-29 18:48:43