直接持股和间接持股

  直接持股和间接持股，直接持股和间接持股的区别，高管直接持股与间接持股两种模式利弊互见，高管直接持股的优势正是间接持股的劣势所在，反之亦然。从股权稳定性角度看，假设- -家 企业刚创立不久就实施股权激励，如果是高管直接持股，则股东数量众多，开起股东会来比较麻烦，需要股东签字的时候，要想凑齐这些签字很困难。中间一旦有高管离职或者发生意外而死亡，还要进行股权转让，企业的股权结构- -直处于不稳定的状态。如果成立一家持股公司，由高管通过持股公司来持有拟上市公司的股权，不仅股东人数较少，开会、签字比较便利，而且一旦出现高管离职或者发生意外而死亡的情况，只需变动持股公司的股权结构,拟上市公司的股权结构是不变的。这也有利于拟上市公司的发行上市。如果非要实施直接持股型股权激励的话，建议最好在发行上市前夕直接持股。

  总之，直接持股与间接持股各有利弊，适合于不同的企业。当然，也可以有一些创新，比如苏宁的直接持股与间接持股相结合。再如，有的公司想实行间接持股，但为了规避双重纳税，将持股公司换成了有限合伙企业等。

直接持股和间接持股，直接持股和间接持股的区别更新时间:2020-11-28 20:27:15