公司约束机制

公司约束机制,股东考核机制约束在此处，约束机制与监督机制是-一个大致等同的概念，公司约束机制它主要针对上市公司的管理层，包括董事、监事和高管。我国公司法详细规定了董事、监事、高管的任职条件和具体权利、义务，公司约束机制同时还包括若干有损公司利益的禁止性行为，如内幕交易、关联交易等。我国证券法也对，上述管理层作出了相应的约束规定。

证监会《上市公司治理准则》则在专门一章中详细规定了激励约束机制，只是规定得过于原则，公司约束机制缺乏实际操作的指导性。从公司治理角度看，对管理层的约束机制主要体现在内部监督和外部监督两个方面。内部监督主要是监事会和独立董事制度的功能。公司约束机制外部监督主要包括资本市场(监管层、公众等)、经理市场、公司控制权市场和新闻媒介等的监督。但事实，上，内部监督处于弱有效状态。因为监事会与独立董事功能上的重叠，公司约束机制导致监督效用下降。其根本原因是:民营上市公司股权结构的特殊性导致上市公司处于实际控制人的绝对掌控之下，监事会、公司约束机制独立董事更多地成为摆设，监不监督、怎样监督、效果如何，还是实际控制人说了算。外部监督的缺失(具体原因将在本书第6章中说明)，同样也导致了监督不力。