跨国公司的经营特点

跨国公司的经营特点,跨国公司有什么特征公司在人们具有普遍的较高法律意识的环境中，跨国公司更能够使治理机制发挥作用。法律意识是指在一定社会中人们对法，尤其是现行法律和法律现象的思想、观念、心理和态度的总称，跨国公司是法律文化的重要组成部分。作为社会意识的一-种特殊形式，它包括人们对法律本质、作用的观点和看法、人们的法律要求及人们对法律的了解程度等等。无论是个人意识还是社会意识，都具有关于法的理性化的意识成分，不仅是公司管理人员、公司员工也应普遍具有法律信仰，有较高的法律意识，非常尊重法律。这样的环境下，跨国公司公司治理才会发挥应有的作用。企业高管、企业员工具有较高的法律意识，就会有一个人人尊重法律、法律至上的治理氛围，人们会把按照法律的要求去行为当做一种义务。义务本位主义者认为，法作为社会控制、规范的手段，主要通过义务性规范来实现自己试图达到的目的。如果人人有了义务意识，法律的价值就容易实现了。

跨国公司还要求具有独立的司法制度，只有有了独立的司法制度，公司经营才会得到最终的保障，跨国公司也才会在这样的国家中设立子公司。这不仅仅着眼于投资的需要，也不仅仅是治理的需要，而是公司追求利益最大化的必然要求。跨国公司所要求的整体环境并不仅以上这些内容，跨国公司的原则是如果没有良好的环境，没有全社会普遍较高的法律意识水准，再好的法律制度的作用都会大打折扣，跨国公司的治理效能也会大打折扣。