货币工资率怎么算?实际工资率怎么算?

    货币工资率怎么算?实际工资率怎么算?工人们在事实上所要求规定的不是一个特定的实际工资率.货币工资率而是一个特定的货币工资率(只要实际工资不低于某一最低限度)货币工资率承认这一点，则整个分析都受到影响.因为如果承认这一点，就不能同时再假定:除非实际工资提高，否则劳力供给量不会增大.货币工资率而这个假定又是大部分论证的基础.例如，庇古教授反对乘数理论(《失业论》第75页)，理由是实际工资率既然不变.换句话说，充分就业既然已达到，那么降低实际工资并不能使劳动力的供给最增大。货币工资率在这种假定之下，他的论证当然是对的.不过在该段中.庇古教授所批评的是实际政策方面的一种方案。当英国失业人数超过200万，货币工资率就是说有200万以上工人愿意接受现行货币工资而工作时，还假定只要生活费用比货币工资稍为提高一些.就有工人要从劳动力市场退出.而且退出的人数还大于200万人，这种假定实在是离事实太远，想人非非。

    我们要强调一点:庇古教授全书都基于一个假定，货币工资率即当生活费用比货币工资相对增加时，货币工资率不论增加得如何沮和，货币工资率都有一部分工人要从劳动力市场上退出，货币工资率而且退出的人数大于现有全部失业人数量。