公司治理代理理论

公司治理代理理论,公司治理代理权问题20世纪80年代前，美国公司治理的变迁从业主制、合伙制过渡到股份制，同时公司治理从家族统治过渡到两权分离，形成经理阶层，跨国公司的治理在这- -过程中，直至现在经历了一个演进的变迁过程。公司治理公司治理实行股份制后，美国企业首先致力于企业内部的专业化分工，建立健全各种职能机构，任用专门人才。

在这个过程中，逐渐建立起内部治理模式。在初始阶段，公司治理公司创始人和他们的家族通常继续控股，因此他们也继续留在董事会，并且经常在最高的管理层里发挥作用。随着经济的发展，特别是随着证券市场的发展，公司治理美国股份制公司的权力结构进一步发生了质的变化。由于成千上万的个人投资者成为了股份公司的股东，因而，也使他们日益分散并远离了公司的经营管理。相应地公司治理，专门的经理阶层逐渐形成，但是，公司治理经营者的权力也变得越来越大，以至于经常独断专行，所有者对经营者的权力失控问题日趋明显，“强经营者，弱股东”的组合现象出现。于是，公司治理公司更强调内部治理模式的构建。但是，由于企业的发展路径已经锁定在已有的条件下，公司内部的力量很难突破现有的均衡状态，公司治理要突破现有的状态，公司治理只有凭借外部的治理力量。作为特殊的历史事件，1919年，密歇根州最高法院在道奇对福特公司的诉讼中所作的裁决，成为公司治理发展历程中的重要事件。