管理层收购是什么？

从短期来看，企业高官的政治背景对完成管理层收购前的绩效影响是抑制作用，管理层收购且不论是政府型高管政治背景还是委员型高管政治背景，其管理层收购对完成管理层收购前的绩效影响均是抑制作用。当企业完成管理层收购后，企业高管拥有政治背景时，在政治资源和企业权力的双重优势下，企业会因为减少寻租成本、带来融资便利、政府救济和补贴、管理层收购税收优惠等好处对企业短期绩效产生改善作用，且不论是政府型高管政治背景还是委员型政治背景，两者对企业均会带来短期的优势，从而促进企业短期绩效的改善。

现代企业的基本模式形成了委托代理关系，由委托代理关系产生了委托代理问题。而委托代理问题的根本原因是经营者和所有者双方利益不完全一致，从而影响企业绩效。从管理层收购研究结论看，股权集中度过高，企业由一个或少数几个大股东控制，此时大股东可能会对企业进行干涉，从而影响CEO一般管理能力对企业创新的促进作用；当企业股权保持适度水平，股东之间互相牵制，让任意一个股东都无法根据个人意愿干涉CEO的管理决策，并且股东之间会为了实现长远利益，对CEO进行更好地引导，所以股权制衡度对CEO一般管理能力与企业创新之间的关系有正向调节作用；另有研究结果显示，国有企业会抑制CEO一般管理能力对企业创新的促进作用。综上所述，为了更好地发挥与促进CEO对企业创新的影响作用，企业管理层收购应该完善其股权结构设置，要寻求一种有效的股权制衡机制，以此完善企业内部治理制度。