回报理论局限性

日期：2019-05-15 09:49:22 来源：互联网

回报理论局限性,投资回报理论业绩评估措施必须与公司回报理念和目标一致.这决定了在影响经理人员的决策行为上回报所起的作用。

一方面，回报必须是不偏不倚。回报理论文化管理方式、加强沟通和管理等都是影响经理人员行为的可选工具。如果真是这样，回报方案一定不能与管理行为的这些决定因素相冲突。另一方面，回报可以作为决定经理行为的重要工具。在这种情况下，回报理论公司必须首先决定要鼓励哪些行为，并且为这些行为确定特定的业绩评估方法。例如，一个服务公司从过去就着重收益增长而且经理回报方案也鼓励了这一点，即奖励严格随收益增长而增长。虽然公司增长迅速.但是，因为追加投资收益低于资本金.其股票价格却下降。

为了强调净资产收益，回报理论公司改变了商业决策和业绩评价指标:以净资产收益率增长代替收益增长。同时，回报理论调枯了利润账户，规定只有当账面有足够的收益时，才可能接受新账户。最终，回报理论公司收益和股价上升。

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