002247帝龙新材股票走势分析
≈≈聚力文化002247≈≈(更新:21.10.11)
[2021-10-11] 聚力文化(002247):聚力文化姜祖功竞拍获得公司7.81%股份
■证券时报
聚力文化(002247)10月11日晚间公告，股东余海峰所持的6643.64万股公司股票(占公司股份总数的7.81%)拍卖成功，股东姜祖功以最高应价胜出，成交价格1.15亿元。本次股票竞拍后，姜祖功及其一致行动人持股比例升至28.61%，不会导致公司控股股东、实际控制人发生变化。
[2021-08-03] 聚力文化(002247):聚力文化股东余海峰等被实施市场禁入措施
■证券时报
聚力文化(002247)8月3日晚间公告，公司持股9.45%的股东余海峰及相关当事人被中国证监会浙江监管局采取市场禁入措施。余海峰曾担任公司董事、董事长，目前未担任公司的董事、监事、高级管理人员职务。
[2021-07-02] 聚力文化(002247):聚力文化控股股东、实控人变更为姜飞雄
■上海证券报
聚力文化公告，西藏恩和建筑工程有限公司于2021年6月28日收到宁波中院出具的《执行裁定书》，宁波中院裁定：余海峰持有的50,000,000股聚力文化股票归西藏恩和所有，财产权自本裁定送达西藏恩和时转移。
本次权益变动前，公司无控股股东、无实际控制人。本次权益变动后，余海峰与姜飞雄及其一致行动人的持股比例差距进一步拉大，虽姜飞雄及其一致行动人所持股份比例不足30%，但依其可支配的公司股份表决权足以对上市公司股东大会的决议产生重大影响。根据相关规定，自2021年6月28日起，公司控股股东、实际控制人变更为姜飞雄。
[2021-06-02] *ST聚力(002247):*ST聚力6月4日起撤销退市风险警示
■上海证券报
*ST聚力公告，公司关于撤销对公司股票交易实施退市风险警示的申请已获得深圳证券交易所审核同意。公司股票交易自2021年6月3日开市起停牌一天;自2021年6月4日开市起恢复交易并撤销退市风险警示，公司股票简称由“*ST聚力”变更为“聚力文化”。
[2021-05-05] *ST聚力(002247):*ST聚力5000万股股票拟网络拍卖 起拍价1.125亿元
■中国证券报
5月2日，记者从阿里拍卖获悉，5000万股*ST聚力股票拟于5月24日进行网拍，起拍价1.125亿元。
值得注意的是，4月27日晚间，*ST聚力公告称，公司收到证监会浙江监管局下发的《行政处罚及市场禁入事先告知书》，调查显示，*ST聚力连续3年与20多家公司虚构交易并虚增收入9亿元，虚增利润高达5亿元。上述财务数据纳入*ST聚力合并报表后，导致*ST聚力2016年、2017年、2018年年度报告的财务数据及相关披露信息存在虚假记载。
据了解，作为全球最大的资产处置平台，阿里拍卖涵盖了司法拍卖、资产拍卖、车房拍卖、珍品拍卖和大众拍卖等众多交易场景，旨在通过网络拍卖的方式，赋能资产处置端，实现政府、机构、企业及个人资产处置的线上化、阳光化、价值最大化。
[2021-01-27] *ST聚力(002247):*ST聚力2020年度预盈1.4亿至1.8亿元 同比扭亏
■上海证券报
*ST聚力披露业绩预告。公司预计2020年盈利14,000万元-18,000万元，上年同期为亏损158,332.24万元。
[2020-11-18] *ST聚力(002247):*ST聚力成被执行人，执行标的超1300万
■证券时报
11月17日，*ST聚力(002247)被苏州市相城区人民法院列为被执行人，被执行标的约为1327.59万元。当前，*ST聚力被执行总金额超过1466万人民币，已被法院列为失信被执行人。法律风险显示，*ST聚力当前风险为142条，其中，法院曾4次将其列为被执行人，股权冻结信息17条。
[2020-06-10] *ST聚力(002247):1元转让子公司再掀波澜,*ST聚力股东提议接盘方被驳回
■中国证券报
临时提案被拒
*ST聚力披露，公司董事会于6月5日收到股东天津紫田《关于向浙江*ST聚力发展股份有限公司2019年度股东大会增加临时提案的函》和相关材料，天津紫田提请董事会在2019年度股东大会中增加四项临时提案，包括《关于向北京佰米科技有限公司转让北京帝龙文化有限公司100%股权的议案》《授权公司董事张楚全程参与北京帝龙文化有限公司交易谈判与文件签署的议案》《关于补选公司第五届董事会非独立董事的议案》《关于选举孙宁为公司第五届董事会非独立董事的议案》。
*ST聚力董事会不认可天津紫田提出的受让方提案。公司董事会称，天津紫田在提交该临时提案前，未告知公司有关拟向北京佰米科技有限公司转让帝龙文化100%股权事项的任何信息。公司从未授权任何主体就出售北京帝龙资产相关事宜与北京佰米科技有限公司进行过接触、协商或洽谈，更未授权任何主体与其达成资产出售相关的任何书面或口头的协议、意向书等。董事会无法确定该临时提案所述的北京佰米科技有限公司受让意愿的真实性，亦未取得北京佰米科技有限公司相关资料，无法判断该公司收购帝龙文化资产的目的、履约及资信能力，与公司持股5%以上股东、公司董事是否存在关联关系，无法确定该临时提案所述内容的合法性、真实性、完整性等。
*ST聚力董事会称，天津紫田本次提交的《关于向北京佰米科技有限公司转让北京帝龙文化有限公司100%股权的议案》，与经公司管理层充分讨论并经公司董事会审议通过，且已经与交易方签署正式交易协议后提交的《关于转让北京帝龙文化有限公司100%股权的议案》存在互斥性。
对于天津紫田提议授权公司董事张楚全程参与帝龙文化交易谈判与文件签署的议案，*ST聚力董事会称，缺乏股东大会审议基础，张楚除担任公司董事外，未担任公司的其他管理职务。在公司相关人员能够正常履行职责的情况下，超过规定的职责范围对个别董事进行授权违反了《公司法》和《公司章程》所确定的公司治理基本原则。
1元转让子公司
天津紫田提案涉及的子公司引来监管层关注。
*ST聚力5月18日晚间公告称，董事会以4票同意、1票反对审议通过《关于转让北京帝龙文化有限公司100%股权的议案》，拟将公司持有的帝龙文化100%股权转让给受让方陆新忠，价格为1元。
财务数据显示，2019年帝龙文化实现营业收入11.11亿元，净利润亏损15.15亿元。今年一季度，帝龙文化未经审计的营业收入为2057.79万元，净利润亏损2142.53万元。截至2019年12月31日，帝龙文化游戏文化业务部分应收账款账面余额为7亿元，其他应收款账面余额为4.85亿元，已全额计提坏账准备。
天健会计师事务所在对帝龙文化出具的年度审计报告中称，截至2019年末，帝龙文化净资产、净利润均为负值。这些情况表明存在可能导致帝龙文化持续经营能力产生重大疑虑的重大不确定性。
唯一的反对票来自董事张楚。其对转让细节提出提议称，帝龙文化子公司尚欠银行债权人贷款，贷款协议中是否有限制债权转让和实际控制人、大股东变更需要银行债权人同意的法律条款，协议中没有明确记载和表述，需要在议案中对该部分情况进行说明，以免引起不必要的法律纠纷，损害上市公司利益。
深交所后续发函要求公司说明出售资产的原因和合理性，是否存在分步出售资产以规避重大资产重组、受让方是否就本次交易与公司或公司管理层等相关方签署“抽屉”协议。
争夺董事席位
转让帝龙文化引起的纠纷背后是公司“内斗”的延续。
*ST聚力（聚力文化）前身帝龙新材于2008年上市，主营业务为高端装饰贴面材料的研发、设计、生产和销售。2016年4月，*ST聚力以34亿元购买余海峰、火凤天翔、杭州哲信、聚力互盈、天津乐橙等合计持有的美生元100%股权。2017年12月，*ST聚力召开董事会，选举余海峰为公司董事会董事长。
*ST聚力的股权关系也发生了变化。公司原控股股东为帝龙控股，实际控制人为姜飞雄。2017年12月，帝龙控股及股东姜祖功与宁波揽众天道投资管理有限公司（简称“宁波揽众天道”）签订协议，将合计8000万股无限售流通股转让给宁波揽众天道。股份转让后，宁波揽众天道持有上市公司9.40%的股权，帝龙控股及其一致行动人持股17.77%，余海峰持股15.32%，公司无控股股东，无实际控制人。
2019年下半年，以第一大股东余海峰为首的相关人士与*ST聚力原控股方发生了矛盾。
*ST聚力原实控人姜飞雄任职的子公司被指存在财务问题。*ST聚力去年10月19日公告称，公司原计划于10月24日披露2019年第三季度报告，因公司子公司浙江帝龙新材料有限公司财务人员不配合上市公司编制定期报告，编制的现金流量表完全不符合企业会计准则，与资产负债表、利润表等勾稽关系混乱，公司无法在原定时间内完成三季报编制。公司财务总监已向相关财务人员发出通知，催收账务处理资料和银行对账单、网银U盾、营业执照等，对子公司资产和账务处理情况进行检查和核对。姜飞雄为上市公司董事和子公司浙江帝龙新材料有限公司执行董事，公司会请姜飞雄督促子公司相关财务人员尽快履行上述义务。
余海峰发起对姜飞雄的追责，自身却受到监事会的发难。*ST聚力去年10月23日披露，监事会审议通过了关于提请罢免余海峰董事长职务的议案。监事会认为，根据《公司法》有关规定，“个人所负数额较大的债务到期未清偿”不得担任公司的董事、监事及高级管理人员，而余海峰目前持有上市公司全部股份已被冻结，且其涉及多笔债务诉讼，表明其个人存在较大债务不能到期清偿。
*ST聚力权力格局亦悄然生变。去年12月6日，*ST聚力董事会改选，余海峰阵营提名张楚、林明军进入董事会，其余四席均来自姜飞雄一方的提名人选。同年12月10日，*ST聚力公告称，陈智剑为公司第五届董事会董事长，取代余海峰的职务。有报道称，陈智剑是姜飞雄的表弟。
但林明军董事位置还没坐稳，今年1月就辞去董事职务。而围绕辞职理由，两大阵营又上演一轮“口水战”。林明军留下的董事席位，目前引来天津紫田和姜飞雄的争夺。天津紫田此次提名孙宁为董事候选人，姜飞雄则提名黄阳光。
*ST聚力6月9日公告显示，公司第五大股东天津紫田企业管理咨询合伙企业（有限合伙）（简称“天津紫田”）向董事会提交了关于2019年度股东大会的多项临时提案。其中，就公司拟以1元价格将亏损子公司北京帝龙文化有限公司（简称“帝龙文化”）100%股权转让事项，提议北京佰米科技有限公司参与接盘，且董事张楚全程参与交易。但该提案被董事会驳回。
[2020-01-13] 聚力文化(002247):互斥提案均获通过暴露A股制度漏洞
■证券时报
罢免董事与选举董事是否可在同一次股东大会进行，目前法律规则并无明确规定。
1月10日聚力文化发布涉讼公告，股东“聚力互盈”将公司告上法庭，请求法院撤销公司于2019年12月6日作出的临时股东会决议;该次股东大会主要就罢免董事和选举董事进行表决，大股东余海峰也举报计票作弊，程序遭疑，要求对董事会、监事会进行重新改选。
聚力文化曾用名为帝龙新材、帝龙文化，2015年8月实施重大重组，通过发行股份及支付现金方式，收购余海峰、聚力互盈等持有的美生元100%股权。收购后余海峰持有聚力文化15.33%股份，帝龙新材原股东姜飞雄及其一致行动人持有16.46%股份。这为两者控制权之争埋下伏笔，目前聚力文化董事长由姜飞雄一方担任。
最值得关注的是，该次股东大会上，还出现了几个互斥议案。比如姜飞雄一方提交了罢免张世兴独立董事的议案，该等议案采用一股一票的直接投票制，获得了53.0785%的同意票;而余海峰方面也同时提交了选举张世兴为独立董事的议案，由于董事选举采用累积投票制，通过集中使用投票权，该议案同意票达93.7482%。但聚力文化以议案互斥为由，宣布张世兴获选无效，此举引发监管层关注。
两个完全相反的议案，且表决结果均为通过，那底哪个表决结果有效?聚力文化在回复深交所关注函的公告中指出，董事履职能力已受到持有出席会议的半数以上表决权的股东的否定，再次将其选举为董事不利于公司董事会的有效运行。且股东大会召开时，工作人员宣读了《表决事项说明》，其中规定若罢免张世兴独立董事的议案审议通过，则与其相对应的互斥议案的投票结果无效。
以上案情，值得研讨。深交所在《中小企业板信息披露业务备忘录第3号》等规则中对互斥提案有所规定，打个比方，不同股东就分红同一事项提出不同提案，提案A提议每股分红1元，提案B提议每股转增1股，那么上市公司应当明确披露并特别提示：提案A与提案B互斥，股东不得对两个提案同时投同意票，否则对提案A与提案B的投票均不视为有效投票。
在笔者看来，不同股东就张世兴是否当选独立董事这个同一事项，提出不同的提案，理应属于互斥提案。但尴尬的是，即使股东遵守深交所关于互斥提案表决时的要求，在反对提案A的同时、并同意提案B，表决结果却仍是两项提案均获得通过，这又是A股市场一大冷幽默。
原因当然是A股存在制度漏洞。首先，罢免董事与选举董事是否可在同一次股东大会进行，目前法律规则并无明确规定。笔者认为对此应在两次不同股东大会进行，因为最终罢免几个董事结果并不确定，而要选举新的董事，需要留出充足时间让所有股东都酝酿自己的、充足的董事候选人名单。本案即如此，假若张世兴被罢免后、选举其为独立董事的互斥议案无效，那余海峰方难道要临时找个独立董事候选人?另外同次股东大会既罢免、又选举，其中还可能涉及诸多尚未被人发现的潜在法律问题。
其次，董事罢免该采用直接投票制还是累积投票制这方面也是制度空白。似乎多数罢免董事案例，采用一股一票的直接投票制，这显然与董事选举采用累积投票制相悖，两者不统一也引发诸多法律问题。笔者建议借鉴美国等成熟市场经验，罢免董事也采用累积投票制，否则，若采用直接投票制，大股东可将中小股东通过累积投票制好不容易推选的董事一一罢免，再挨个换成自己的人。
上述诸多制度空白的叠加，形成了本案的冷幽默，笔者建议监管部门应对此予以高度重视，举一反三，弥补制度漏洞。对于本案股东大会冷幽默式的选举结果，笔者认为，罢免张世兴独立董事职务、与选举张世兴为独立董事这两个互斥议案的表决结果，其法律效力基本相当、势均力敌，无所谓哪个有效，解决争议的最好办法，就是全面重新选举董事。
[2020-01-08] 聚力文化(002247):聚力文化内斗反复余海峰提请罢免现任董事会
■上海证券报
你方唱罢我登场。聚力文化的内斗，又起波澜。
1月7日晚间，聚力文化公告称，收到公司股东余海峰的电子邮件，内容是《关于提请董事会召开临时股东大会的提议函》，要求公司召开临时股东大会审议两个事项：一是提请改选公司全体董事会成员，二是提请改选公司全体监事会成员。
余海峰目前持有聚力文化1.3亿股股份，占公司总股本的15.33%。2016年，帝龙新材(聚力文化前身)发行股份及支付现金作价34亿元，成功收购了美生元100%的股权，作为美生元的实控人，余海峰上位，成为聚力文化的第一大股东，并接替公司原实控人姜飞雄担任聚力文化董事长一职。
但在重组上市后，聚力文化业绩便急速“变脸”，2018年聚力文化净利润亏损28.97亿元，内部矛盾开始显露。自2019年下半年开始，聚力文化内斗不断白热化，接连上演了公司董监高“无法保证半年度报告不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏”，以及印章失控等一系列闹剧。
2019年10月，聚力文化监事会以余海峰“严重不尽责不尽职”“公司内控已失效”“董事会董事已无法正常履行职责”为由提交建议改选全部董事会成员的议案，获得股东大会审议通过，余海峰和其董事会成员一同出局。12月10日，姜飞雄表弟陈智剑当选为聚力文化董事长，公司控制权暂时回到帝龙新材的一方。但各方势力的争斗仍在持续。
余海峰此番的提议函，显然是针对公司新的董事会而来。其提交的材料显示，落款时间为2020年1月1日。余海峰在提议函中声称，2019年12月6日公司监事会召集全体股东召开了2019年聚力文化第二次临时股东大会，选举程序及检票等环节都存在严重的法律瑕疵，且股东会决议存在严重的法律问题。如监事会作为临时股东大会召集人，未按上市公司章程规定，推举固定代表负责计票及监票，且后续计票和监票环节，有两名未经过合法推举程序的股东参与其中，绕开公司法及上市公司章程，操纵股东大会选举结果等。
余海峰还声称，公司部分中小股东已就本次会议存在的违法违规行为，正式通过北京市朝阳区人民法院提出诉讼，且法院已经受理并予以立案。
对此，聚力文化董事会则表示，余海峰提到的有关情况缺乏事实和法律依据，公司2019年第二次临时股东大会通过的表决结果合法、有效。而且，公司尚未收到法院任何书面和口头通知。
聚力文化称，公司董事会将根据法律、行政法规和公司章程的规定，在收到请求后十日内提出同意或不同意召开临时股东大会的书面反馈意见。
[2020-01-03] 聚力文化(002247):声称权益被“绑架”聚力文化新任董事提请离职
■上海证券报
印章“丢没丢”尚未搞清楚，聚力文化又陷入了董事权益被“绑架”的“罗生门”。1月2日晚，聚力文化回复深交所问询，就印章失控的具体情况进行了回复。但是，在回复中，两名董事表示了不同意见，其中一名去年12月初刚就职的董事还提出了辞职，声称自己的董事权益被“绑架”。
聚力文化首先回复了印章丢失的具体情况。回复函显示，聚力文化包括上市公司和子公司在内，共有30个经营主体的印章失控，可能会影响公司2019年年度财报的编制。此外，对于这些印章失控的经营主体是否还具有实控权，聚力文化称“从股权结构上看享有控制权”。
但是，对于印章“失控”的说法，聚力文化的两名董事表示反对。根据公告，聚力文化董事张楚、林明军表示，两人收到法人余海峰的邮件，邮件称“上市公司公章现由余海峰保管，未曾丢失，余海峰之前已致函上市公司现任董事长陈智剑及董事姜飞雄、新一届董办，详细说明了公章在余海峰处保管的具体原因及移交程序，上述人员一直未按照正常交接程序办理”。
此外，对于去年12月24日聚力文化发布的印章失控的公告，两人均表示，事前未咨询其意见，就以“本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈诉或重大遗漏”的口径对外发布，违反了信披真实性原则。两人还郑重声明“本人不能保证其信息披露真实性”。
同时，董事林明军还发布声明申请离职。原因有三：首先，2019年12月6日股东大会选举本届董事会涉嫌违规;其次，2019年12月9日新董事会选举董事长等程序违规，选举董事长议题未按照公司章程提前5天通知，并在开会前10多分钟才仓促给其发送候选人征集邮件，侵犯了董事权益;另外，2019年12月24日关于公司印章等失控的公告存在虚假承诺，没有咨询其意见，其董事权益已经彻底被“绑架”。林明军还在最后强调，“本人非个人原因辞职”。
公告显示，去年12月6日，林明军在聚力文化2019年第二次临时股东大会上被选为董事，迄今尚不足一个月。林明军的职业经历十分丰富，曾担任网证券频道主编、TOM在线网站部高级经理、腾讯网内容总监、汽车点评网CEO;2015年至今，担任海淘车公司CEO。
对于两名董事的“开炮”，聚力文化现任董事长陈智剑则表示，余海峰已不具备担任和履行法定代表人职责的主体资格。按照公司的规定，余海峰不具备保管公司印章、证照资料的资格，其拒不移交等行为违反了公司《印章管理制度》的相关规定。董事张楚、林明军对本次《关注函》回复缺乏事实依据，公司于2019年10月24日披露的公告中的相关内容是真实的。
对于林明军在辞职声明中提出的质疑，陈智剑表示，2019年12月6日第二次临时股东大会合法、有效，本次股东大会的各董事选举结果有效。另外，2019年12月9日新董事会选举董事长前，董事长、董秘、财务总监等重要职位均已空缺，属于紧急情况，需尽快召开董事会，会议的召集、召开符合相关法律法规的规定，审议结果也合法、有效。
对于林明军提出的董事权益被“绑架”的相关情况，陈智剑称，在公司尚未通过法定信息披露媒体公开披露林明军辞职事项的情况下，林明军已通过第三方媒体将其辞职事项和理由进行违规公开披露，违反了相关法规定，公司将保留追究其违规责任的权利。
[2019-12-26] 聚力文化(002247):聚力文化启用新公章
■上海证券报
聚力文化公告，公司于2019年12月26日启用新公章，新公章公司名称不变，印章编号变更（新公章编号为：3301850684632），该公章已在杭州市公安局临安分局备案。即日起，再行使用公司原公章所产生的一切法律责任均由当事人自行承担。
[2019-12-24] 聚力文化(002247):股东内斗不止,聚力文化印章及证照失控
■证券时报
董事会成员“大换血”后，聚力文化(002247)股东间的内斗似乎并未落幕。
聚力文化12月23日晚公告，公司已多次联系前任董事长，要求其指示保管公司印章、证照资料的人员按照公司《印章管理制度》的规定将相关印章、证照交还给公司总经理并配合公司办理工商变更登记手续。截至目前，上述相关印章、证照资料仍未移交，也未配合公司办理工商变更登记手续。公司上述印章、证照资料已处于失控状态。截至目前，刘某某、周某仍未归还其保管的印章、证照等资料，公司已向公安机关报案。
原上市公司帝龙新材完成重大资产重组后，更名为聚力文化。随后来自聚力文化旗下两家子公司的股东形成两大阵营，内斗不断。今年12月，在两名董事抗议下，新一届董事会诞生，市场因为内斗暂告一段落，但公司印章、证照资料失控让纠纷再度升级。
新旧股东相争
聚力文化前身为帝龙新材，于2008年上市，主营业务为高端装饰贴面材料的研发、设计、生产和销售。
2016年4月，帝龙新材作价34亿元购买余海峰、火凤天翔、杭州哲信、聚力互盈、天津乐橙等合计持有的苏州美生元信息科技有限公司(简称“美生元”)100%股权，交易对价以发行1.45亿股普通股股份及支付5.1亿元现金的方式支付，天津乐橙获得5.1亿元现金后退出。美生元主业为移动游戏开发和发行。
收购完成后，上市公司主体变更为聚力文化，帝龙新材、美生元则成为聚力文化全资控股子公司。2019年三季报显示，美生元原股东余海峰持有上市公司股份的15.33%;帝龙新材原股东姜飞雄及其一致行动人卜静静、浙江帝龙控股有限公司、姜祖功、姜筱雯、姜丽琴合计持有上市公司股份的16.46%。
新旧股东持股比例较为接近，给股东争夺公司控制权埋下了隐患。此外，美生元存在较大财务隐患。重组之初，美生元应收账款过高就被市场关注。交易完成后，2018年，美生元的财务隐患开始显现。同年聚力文化实现营业收入34.93亿元，净利润亏损28.97亿元，其中聚力文化对美生元计提商誉减值损失高达29.65亿元。
应收账款存疑，聚力文化董事长余海峰还存在违规占用资金事项。今年5月24日，聚力文化收到证监会调查通知书，“因聚力文化涉嫌信息披露违法违规，根据有关规定，中国证监会决定对上市公司进行立案调查。”
并购效果欠佳
并购效果大失所望，美生元又爆发财务危机，聚力文化原控股股东与董事长余海峰之间就上市公司管理权出现了纷争。聚力文化原控股股东为帝龙控股，实际控制人为姜飞雄。
今年10月19日，聚力文化变更了2019年三季报的公布时间。公告称，因子公司浙江帝龙新材不配合上市公司编制定期报告，公司无法在原定时间内完成三季报编制。
10月23日，聚力文化监事会审议通过了关于提请罢免余海峰董事长职务的议案。监事会认为，根据《公司法》有关规定：“个人所负数额较大的债务到期未清偿”不得担任公司的董事、监事及高级管理人员，而余海峰目前持有上市公司全部股份已被冻结，且其涉及多笔债务诉讼，表明其个人存在较大债务不能到期清偿。
最终，来自帝龙新材一方股东、上市公司董事姜飞雄，及上市公司副总经理陈智剑，对公司2019年第三季度报告发表了无法保证内容完整、准确的意见。姜飞雄要求公司管理层在审议三季报前说明相关事项，包括股东余海峰占用上市公司资金的有关事项、财务总监兼董秘禹碧琼履职的有关事项等，矛头直指余海峰和禹碧琼。
改选董事会，更换董事长成为帝龙新材一方股东的行动目标。
12月6日聚力文化股东大会上，董事会成员被正式改选，来自美生元一方股东提名的候选人中，只有张楚、林明军二人进入董事会，其余四席均来自帝龙新材一方的提名人选。这标志着在两家子公司争夺上市公司控制权的斗争中，帝龙新材暂时占了上风。
随后12月9日聚力文化“火速”召开董事会，在代表美生元的两名董事缺席抗议下，新董事长、董事会各专门委员会成员及公司高管被选举出炉。新当选董事长陈智剑，另一身份是帝龙新材原实控人姜飞雄的表弟。
内斗持续
帝龙新材“原班人马”再度执掌上市公司，但聚力文化的内斗远未终结。
随着董事会改选，新董事长上任，新管理层要求接管原董事长余海峰旗下的文化游戏板块子公司的印章证照，但对方却拒绝配合。
负责保管聚力文化、聚力文化北京分公司和聚力文化文娱板块子公司、分公司相关印章、证照资料的员工刘某某、周某，将保管的公司印章、证照资料清点移交给公司总经理。但两人拒绝移交印章、证照资料，并连续脱岗不到公司上班。
公告称，经公司多次联系、催促，刘某某、周某仍拒绝交出保管的印章和证照资料，并继续脱岗拒绝到公司上班。经公安备案后，12月13日对公司存放印章及资质文件的办公室门锁进行了开锁，发现保管上述印章、资料的保险柜已不在办公室。
聚力文化表示，公司已多次联系前任董事长，要求其指示保管公司印章、证照资料的人员按照公司《印章管理制度》的规定将相关印章、证照交还给公司总经理并配合公司办理工商变更登记手续。截至目前，上述相关印章、证照资料仍未移交，也未配合公司办理工商变更登记手续。公司上述印章、证照资料已处于失控状态。截至目前，刘某某、周某仍未归还其保管的印章、证照等资料，公司已向公安机关报案。
聚力文化强调，上述印章、证照资料失控已对公司的正常运营造成严重影响，公司将依法追究相关责任人的法律责任并追究由此给公司造成的一切损失。在公司上述印章、证照资料失控期间，任何人使用上述印章、证照资料签订的任何合同、协议以及具有合同性质的文件或其他书面文件，公司均不予承认。
[2019-12-24] 聚力文化(002247):内斗白热化,聚力文化,印章证照失控已报警
■中国证券报
聚力文化12月23日晚公告称，公司已多次联系前任董事长，要求其指示保管公司印章、证照资料的人员按照公司《印章管理制度》的规定将相关印章、证照交还给公司总经理，并配合公司办理工商变更登记手续。截至目前，上述相关印章、证照资料仍未移交，也未配合公司办理工商变更登记手续。公司上述印章、证照资料已处于失控状态。刘某某、周某仍未归还其保管的印章、证照等资料，公司已向公安机关报案。
深交所当晚即向聚力文化发去关注函，要求公司列明相关印章、证照资料出现失控的主体情况，包括主体名称、注册资本、股权结构、经营范围等；要求说明上述事项对公司日常经营管理产生的影响，公司拟采取的具体措施；要求说明上述事项对公司2019年年度财务报告编制的影响；充分提示相关风险，说明公司是否仍对相关主体具有控制权、是否仍将其纳入公司2019年合并报表范围。
公章不翼而飞
公告显示，聚力文化总经理于2019年12月7日因公司部分人员工作调整，通知负责保管聚力文化、聚力文化北京分公司和聚力文化文娱板块子公司、分公司相关印章、证照资料的员工刘某某、周某按照公司《印章管理制度》的规定，将保管的公司印章、证照资料清点移交给公司总经理，由总经理按照公司《印章管理制度》的规定重新确定印章、证照资料的保管部门和人员。刘某某、周某拒绝移交由其代为保管的印章、证照资料，并连续脱岗不到公司上班。
聚力文化称，经公司多次联系、催促，刘某某、周某仍拒绝交出保管的印章和证照资料，并继续脱岗拒绝到公司上班。经公安备案后，公司于2019年12月13日对公司存放印章及资质文件的办公室门锁进行了开锁，发现保管上述印章、资料的保险柜已不在办公室。
聚力文化指出，上述印章、证照资料失控已对公司的正常运营造成严重影响。公司将依法追究相关责任人的法律责任并追究由此给公司造成的一切损失。公司相关印章、证照资料失控期间，存在因印章被盗盖而签订损害公司合法权益的经济合同和其他法律文书的风险。在公司上述印章、证照资料失控期间，任何人使用上述印章、证照资料签订的任何合同、协议以及具有合同性质的文件或其他书面文件，公司均不予承认，并依法追究相关责任人的法律责任并追究由此给公司造成的一切损失。
收购标的埋“雷”
聚力文化公告提及的前任董事长为余海峰，其通过并购重组方式进入上市公司。聚力文化前身帝龙新材于2008年上市，主营业务为高端装饰贴面材料的研发、设计、生产和销售。2016年4月，聚力文化以34亿元购买余海峰、火凤天翔、杭州哲信、聚力互盈、天津乐橙等合计持有的美生元100%股权。2017年12月，聚力文化召开董事会，选举余海峰为公司董事会董事长。
聚力文化的股权关系也发生了变化。公司原控股股东为帝龙控股，实际控制人为姜飞雄。2017年12月，帝龙控股及股东姜祖功与宁波揽众天道投资管理有限公司（简称“宁波揽众天道”）签订协议，将持有的合计8000万股无限售流通股转让给宁波揽众天道。股份转让后，宁波揽众天道持有上市公司9.40%的股权，帝龙控股及其一致行动人持股17.77%，余海峰持股15.32%，公司无控股股东和无实际控制人。
值得注意的是，聚力文化2018年对美生元计提商誉减值损失29.65亿元。天健会计师事务所（特殊普通合伙）对聚力文化2018年年报出具非标准审计意见。截至2018年12月31日，聚力文化游戏文化业务应收账款账面余额为13.08亿元，已计提坏账准备1.71亿元。年审会计师无法就上述应收账款的真实性和可收回性获取充分、适当的审计证据。
除了标的资产问题，董事长余海峰亦被指存在违规。2018年年报显示，因公司董事长规范意识不足，凌驾于公司内部控制之上，存在董事长通过公司相关合作方作为资金通道对公司非经营性资金占用情形，累计占用公司资金1.57亿元。截至2018年12月31日，上述占用公司资金未收回。截至2019年4月29日，聚力文化已收回占用资金1.35亿元。
公司内斗不断
今年下半年，以余海峰为首的管理层与聚力文化原控股方发生了矛盾。
聚力文化原实控人姜飞雄任职的子公司被指财务存在问题。聚力文化10月19日公告称，公司原计划于10月24日披露公司2019年第三季度报告，因公司子公司浙江帝龙新材料有限公司财务人员不配合上市公司编制定期报告，编制的现金流量表完全不符合企业会计准则，与资产负债表、利润表等勾稽关系混乱，公司无法在原定时间内完成三季报编制。公司财务总监已向相关财务人员发出通知，催收账务处理资料和银行对账单、网银U盾、营业执照等，对子公司资产和账务处理情况进行检查和核对。姜飞雄作为上市公司董事和子公司浙江帝龙新材料有限公司执行董事，公司也会请姜飞雄督促子公司相关财务人员尽快履行上述义务。
余海峰发起对姜飞雄追责，自身却受到监事会的发难。聚力文化10月23日披露，监事会审议通过了关于提请罢免余海峰董事长职务的议案。监事会认为，根据《公司法》有关规定，“个人所负数额较大的债务到期未清偿”不得担任公司的董事、监事及高级管理人员，而余海峰目前持有上市公司全部股份已被冻结，且其涉及多笔债务诉讼，表明其个人存在较大债务不能到期清偿。
聚力文化权力格局亦悄然生变。12月6日，聚力文化董事会改选，余海峰阵营提名张楚、林明军进入董事会，其余四席均来自姜飞雄一方的提名人选。12月10日，聚力文化公告称，陈智剑为公司第五届董事会董事长，取代余海峰的职务。据媒体报道，陈智剑是姜飞雄的表弟。
[2019-12-23] 聚力文化(002247):聚力文化公司及部分子公司印章、证照资料失控
■上海证券报
聚力文化公告，公司总经理于2019年12月7日通知负责保管公司、公司北京分公司和公司文娱板块子公司、分公司相关印章、证照资料的员工刘某某、周某将保管的公司印章、证照资料清点移交给公司总经理。刘某某、周某拒绝移交由其代为保管的印章、证照资料，并连续脱岗不到公司上班。经公安备案后，公司于2019年12月13日对公司存放印章及资质文件的办公室门锁进行了开锁，发现保管上述印章、资料的保险柜已不在办公室。
公司已多次联系前任董事长，要求其指示保管公司印章、证照资料的人员按照公司《印章管理制度》的规定将相关印章、证照交还给公司总经理并配合公司办理工商变更登记手续。截至目前，上述相关印章、证照资料仍未移交，也未配合公司办理工商变更登记手续。公司上述印章、证照资料已处于失控状态。截至目前，刘某某、周某仍未归还其保管的印章、证照等资料，公司已向公安机关报案。
[2019-10-08] 聚力文化(002247):聚力文化第一大股东全部持股遭司法冻结
■中国证券报
聚力文化（002247）10月8日晚公告称，公司于近日通过中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司系统查询，获悉余海峰所持有的公司股份被司法冻结。截至目前，余海峰持有公司有限售条件股份1.3亿股，占公司总股本的15.33%；累计被质押1.3亿股；累计被司法冻结1.3亿股，占其持有公司股份总数的100%。
余海峰为聚力文化单一第一大股东，同时是公司董事长。余海峰表示，截至目前未收到任何与上述股票被司法冻结的相关诉讼执行等司法文书，不知道上述股票被司法冻结的明确原因。
聚力文化表示，公司股东本次股份被司法冻结事项暂时不会导致公司无控股股东、无实际控制人的状态发生变化，暂时不会对公司治理结构及持续经营产生影响。
[2019-08-30] 聚力文化(002247):股东暗战升级,董监高对半年报弃权,聚力文化并购后遗症频发
■上海证券报
被立案调查、多次收到关注函、股东大玩“三国杀”，聚力文化乱象持续升级。最新的戏码是，数名董监高对公司的半年报真实性说“不”，在审议时频频投出弃权票。
8月28日晚，聚力文化披露了2019年半年度报告，与公司现任董事长余海峰等人的意见不同，公司董事姜飞雄、监事徐民、杜雪芳、陈敏，副总经理陈智剑表示无法保证半年度报告内容的真实、准确、完整。对此，深交所也于同时火速对公司下发了关注函。
在业内人士看来，聚力文化的乱象根源是跨界并购后遗症。聚力文化在2015年底通过并购游戏等业务进入了短暂的业绩高增长期，但随着标的资产盈利能力下滑，公司涉嫌信披违规的盖子被揭开，上市公司股东也随之上演了一幕幕暗战。
董监高说“不” 深交所火速关注
聚力文化于29日披露了半年报，公司业绩继续大幅下滑，上半年实现净利润4360.87万元，同比大幅下降86.01%。
不过，比业绩下降更引人注意的，是公司董监高对半年报说“不”。在重要提示中，公司称，董事姜飞雄、监事徐民、杜雪芳、陈敏，副总经理陈智剑表示无法保证半年度报告内容的真实、准确、完整；无法保证半年度报告不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
上证报记者查阅，公司董事会会议决议公告显示，本次董事会应参加表决的董事6人，实际参加表决的董事6人，会议以5票同意，0票反对，1票弃权审议通过公司《2019年半年度报告》及《2019年半年度报告摘要》；董事姜飞雄投出了弃权票。
公司同时披露的监事会会议决议显示，本次应参加表决的监事3人，实际参加表决监事3人，最终以以0票同意，0票反对，3票弃权的表决结果未审议通过公司《2019年半年度报告》及《2019年半年度报告摘要》。
对于说“不”的原因，姜飞雄称，鉴于当前证监会正对公司进行立案调查，本人也无法及时获取公司主要子公司经营相关数据，因此无法确认半年报是否完整、准确地反映了公司上半年的经营情况。徐民、杜雪芳、陈敏、陈智剑则进一步说明，其于26日晚上八点半才收到相应会议材料，没有足够时间调查。
对此，深交所于28日当天对公司火速下发关注函。深交所表示对上述事项高度重视，要求公司认真自查并补充说明以下两点内容：一是要求公司补充说明是否存在违反《证券法》第68条规定的情形，请律师发表专业意见；二是补充说明监事会未通过该议案是否影响董事会议案的有效性，请律师发表专业意见。根据《证券法》第68条规定，上市公司董事、监事、高级管理人员应当保证上市公司所披露的信息真实、准确、完整。
跨界并购后的股东暗战
一般来说，高管对自家公司家底即便不能如数家珍，也大概算得上是知根知底，聚力文化的高管为什么没能“及时”收到相应会议材料，为什么又集体对半年报说“不”呢？
“这是股东间的暗战。”对此，有业内人士评述。上证报记者注意到，公司现任董事长余海峰等在半年报中声明报告真实、准确、完整。余海峰正是公司重组标的苏州美生元的法人、实际控制人。而姜飞雄为公司的原董事长、实际控制人。
一切都要从聚力文化的那场跨界重组说起——2015年底，帝龙新材（聚力文化的前身）披露了重组草案，其以34亿元对价收购了余海峰等人持有的美生元100%股权，美生元主营为移动游戏的研发与发行。2017年12月27日，公司披露董事会选举余海峰为董事长。2018年10月9日，公司公告更名为聚力文化。
但好景不长，在经历了短暂的增长后，聚力文化业绩开始骤然下降。公司2018年巨亏28.97亿元，同比大幅下滑707.67%。今年上半年，公司业绩继续下滑，同比下降86.01%。公司表示业绩下降主因是受游戏行业增速放缓和游戏版号发放暂停的影响，公司游戏业务上线未达到预期。
业绩巨震之下，聚力文化的股东们也不再淡定，分歧不断。就在近期，众股东上演了一场“独董之争”。
聚力文化于7月25日公告，因公司独立董事熊晓萍辞职，导致公司董事会中独立董事人数少于董事会成员的三分之一，公司将补选一名独立董事。公司第二大股东天道提名的李元平未获得董事会通过，余海峰投出弃权票。
对于投出弃权票，余海峰表示，经查询天道的企业信用信息，发现该公司已被人民法院列为失信被执行人，出于谨慎性判断原则，其无法确定天道提名独立董事是否会对上市公司产生不利影响。余海峰还进一步质疑，天道未将上述信息通报给上市公司进行公开披露，是否存在信息披露违规尚待进一步确认。
同时，对公司第三大股东姜飞雄提名的刘梅娟，因“无法确认是否为会计专业人士”，包括余海峰在内的三位委员均投弃权票。
而在此之前，由于股东分歧，姜飞雄先后对公司全资孙公司苏州齐思妙想定向融资1亿元、上市公司为该次定向融资提供担保的议案分别投出了弃权票和反对票。
信披违规、增持爽约 乱象频遭监管
纷争的背后是利益博弈，而博弈的背后则是上市公司业绩持续下滑。
业绩巨亏之下，董事长说好的增持也“泡汤”。6月17日，聚力文化披露，因资金紧张，余海峰、聚力互盈未能在2017年12月26日出具的书面声明中规定的时间内增持公司股份。根据声明，鉴于公司2018年度经审计后归属于母公司净利润未达到业绩承诺值，余海峰、聚力互盈应在公司2018年度审计报告出具后的30个交易日内共同通过二级市场集合竞价系统增持不低于2亿元市值的上市公司股份。
更值得关注的是，由于涉嫌信息披露违法违规，聚力文化已经于5月24日收到证监会的立案调查通知书。对此，有业内人士表示，公司被立案调查或因此前的收购事项。
根据公告，聚力文化不仅在业绩承诺期后立即出现了业绩“变脸”，还因对之前年报“追溯调整”，导致业绩承诺实际未完成。
聚力文化对2017年度游戏文化业务进行自查，发现单机业务和移动广告分发业务多确认收入1.8亿元，2017年度净利润多计7238.09万元。追溯调整后，2015年至2017年，美生元分别实现净利润1.85亿元、3.65亿元和4.07亿元，未完成业绩承诺。根据重组预案，余海峰等承诺，美生元2015年至2017年的净利润分别不低于1.8亿元、3.2亿元、4.68亿元。
对此，浙江证监局于6月13日对公司下发关注函，要求公司积极采取措施，督促余海峰、聚力互盈、火凤天翔及天津乐橙尽快履行业绩补偿义务，切实保障公司与投资者的合法权益。
据上证报不完全统计，除了被证监会立案调查，自重组美生元起，聚力文化共收到各类关注函5份，各类问询函3份。
看起来，聚力文化的业绩困境一时无法得到扭转。
就在近日，聚力文化在回复深交所问询函时，进一步披露了公司的经营状况。聚力文化称，截至3月31日，苏州奇思妙想应收账款余额为4.87亿元。根据披露，苏州齐思妙想今年1-3月份仅实现营业收入80.63万元，较上年同期下降99.76%，净利润-576.24万元，较上年同期下降103.83%；截至今年3月31日，其货币资金余额仅为2.96万元，较期初大幅下降99.32%。
[2019-07-30] 聚力文化(002247):聚力文化独董“难产”,深交所发函关注
■中国证券报
聚力文化（002247）7月30日早间收深交所关注函，起因是在公司董事会存在一个独立董事名额空缺的情况下，公司第二大股东的提名人选与第三大股东的提名人选皆未获得包括第一大股东在内的公司董事会提名委员会通过，未通过的理由为二股东是失信被执行人，而三股东的提名人选无法确定其是否为要求的会计专业人士。
对此，关注函要求公司补充说明提名人是否具有提名独立董事候选人的权利、向股东大会提出临时提案的权利，并说明相关理由和依据；董事会提名委员会发表意见是否符合相关规定等。
2019年7月15日，聚力文化原独立董事熊晓萍提出辞职，导致公司董事会中独立董事人数少于董事会成员的三分之一、公司独立董事中没有会计专业人士，位置亟需补缺。公司持股4.04%的第四大股东天津紫田企业管理咨询合伙企业（有限合伙）于当日提名张世兴为独立董事候选人。
在之后的董事会会议中，6名投票人中有5人同意将张世兴作为独董候选人，提交至8月1日召开的股东大会选举，但公司第三大股东、董事姜飞雄投弃权票，称自己将作为股东提名独董。
7月25日，聚力文化公告，于7月19日收到持股9.40%的第二大股东宁波启亚天道企业管理咨询有限公司（简称“启亚天道”）提交的股东大会临时议案，拟提名李元平为公司第五届董事会独立董事候选人；于7月22日收到持股4.35%的第三大股东姜飞雄提交的股东大会临时议案，拟提名刘梅娟为公司第五届董事会独立董事候选人。
公司董事会提名委员会针对李元平的任职资格进行了审查，表决情况为2票弃权、1票同意，0票反对，对刘梅娟的任职资格进行了审查，表决情况为3票弃权、0票同意、0票反对。
在上述弃权票中，持股15.33%的第一大股东、实控人、公司董事长余海峰均投下了弃权票。
基于上述投票情况，公司第五届董事会提名委员会对李元平的任职资格进行审查后未通过上述提名，主要原因为从公开信息查到，启亚天道天道涉及多起诉讼并被列为失信人，无法确定启亚天道提名独立董事是否会对上市公司产生不利影响；对刘梅娟的任职资格进行审查后未通过上述提名，主要原因为其高级职称上是工商管理专业，非财务审计等专业，无法判断被提名人是否为会计专业人士。鉴于上述原因，聚力文化董事会决定不将上述临时议案提交2019年第一次临时股东大会审议。
深交所还要求公司说明董事会提名委员会所发表意见是否符合相关规定；详细说明董事会提名委员会的相关权利，董事会提名委员会是否有权对独立董事候选人资格进行表决；公司董事会决定不将上述股东提出的临时议案提交股东大会审议是否应履行相应的审议程序。
[2019-07-25] 聚力文化(002247):聚力文化股东所持3.53%股份将被司法拍卖
■证券时报
聚力文化(002247)7月24日晚间公告，公司持股5%以上股东宁波启亚天道企业管理咨询有限公司（简称“天道”）所持3000万股公司股票（占公司总股本的3.53%）将被司法拍卖，该笔拍卖的价格为7713万元，拍卖时间为8月8日10时至9日10时止。该事项不会对公司正常生产经营产生重大不利影响。
[2019-06-24] 聚力文化(002247):聚力文化董事长因资金紧张,一年来未能实施增持计划
■中国证券报
6月23日晚间，聚力文化（002247）公告，受资本市场变化、游戏行业监管政策变化等影响，聚力文化股价持续下跌，公司董事长余海峰因资金紧张，一年前公告的增持计划并未实施。
此前，余海峰计划自2018年6月22日起十二个月内增持公司股份，增持额不低于1亿元。截至2019年6月21日，增持计划实施期限已届满。
公告显示，聚力文化主营业务原来是为中高端建筑装饰贴面材料的研发、设计、生产和销售。随着2016年重大资产重组的实施完成，公司主营业务在原有中高端建筑装饰贴面材料业务基础上新增了移动游戏研发与发行业务，实现了双引擎驱动的业务结构转变。
余海峰表示：“作出增持公司股票的决定时，是基于对公司未来发展的信心、对公司长期投资价值认可，增持公司股份的计划是本人的真实意愿。本人作出增持公司股份的决定后，积极尝试通过各种渠道进行融资，但受后期资本市场变化、游戏行业监管政策变化等影响，公司股价持续下跌，本人未能通过股票质押及其他方式融得资金。本人对未能按时完成本次增持计划，向广大投资者表示诚挚的歉意。”
[2019-06-23] 聚力文化(002247):聚力文化董事长增持计划爽约
■证券时报
聚力文化(002247)6月23日晚间公告，此前公司董事长余海峰计划自2018年6月22日起十二个月内增持公司股份，增持额不低于1亿元。截至2019年6月21日，增持计划实施期限已届满，余海峰未增持聚力文化股票，未能实施此次增持计划。未增持原因为受资本市场变化、游戏行业监管政策变化等影响，公司股价持续下跌，余海峰未能通过股票质押及其他方式融得资金。
[2019-06-20] 聚力文化(002247):聚力文化,股东所持部分股份将被司法变卖和拍卖
■证券时报
聚力文化(002247)6月20日晚间公告，公司查询“阿里拍卖·司法”得知，公司持股5%以上股东宁波启亚天道企业管理咨询有限公司所持的5000万股公司股票(占公司总股本的5.88%)将被司法变卖，所持的3000万股公司股票(占公司总股本的3.53%)将被司法拍卖。上述事项不会对公司正常生产经营产生重大不利影响。
[2019-06-16] 聚力文化(002247):聚力文化董事长余海峰等未履行增持承诺
■中国证券报
聚力文化(002247)6月16日晚公告，因资金紧张，公司董事长、股东余海峰及股东聚力互盈未能在承诺的时间内增持公司股份，两股东对此表示歉意，其直接或间接持有的公司股份锁定期延长至增持义务完成日。截至3月31日，余海峰直接持有上市公司15.33%股份，聚力互盈直接持有3.31%股份。
余海峰、聚力互盈2017年12月26日出具声明中，承诺2018年度、2019年度、2020年度公司归母净利润分别不低于7亿元、8.4亿元、9.5亿元，如任一年度未能完成承诺利润，将在该年报出具后的30个交易日内共同通过集合竞价系统增持不低于2亿市值的公司股份。
公司2018年度归母净利润未能达到上述承诺金额。余海峰、聚力互盈应在公司2018年度审计报告出具后的30个交易日内共同通过二级市场集合竞价系统增持不低于2亿市值的上市公司股份，截至2019年6月13日，上述增持期限已届满，余海峰、聚力互盈并未实施增持。公司6月14日收到了余海峰、聚力互盈的致歉通知。
因计提大额商誉减值等原因，聚力文化2018年归母净利润巨亏29亿元左右。2019年一季度，公司归母净利润为3480.91万元，同比下降79.03%。
[2019-06-09] 聚力文化(002247):聚力文化股东天道所持股份司法拍卖事项流拍
■证券时报
聚力文化(002247)6月9日晚间公告，公司股东天道所持股份日前被司法拍卖，本次拍卖流拍。据悉本次拍卖涉及天道持有的5000万股公司股票，占天道所持公司股份的62.50%，占公司股份总数的5.88%。
[2019-05-27] 聚力文化(002247):涉嫌信披违法违规,聚力文化遭证监会立案调查
■上海证券报
聚力文化今日披露，公司5月24日收到中国证监会《调查通知书》，因公司涉嫌信息披露违法违规，根据证券法的有关规定，证监会决定对公司进行立案调查。
半个月前，深交所对聚力文化发布年报问询函，连发15问，深追公司商誉减值、内部控制等问题。
根据聚力文化4月30日公布的2018年年报，公司扣非后归母净利润净亏损29.31亿元，同比下降763.63%，计提商誉减值准备29.65亿元。
聚力文化还追溯调整了2017年的财务报表，调减营业收入1.81亿元，调减净利润7238.09万元，而年审会计师未能就上述追溯调整事项获取充分、适当的审计证据，无法确定公司追溯调整金额的准确性。因此，公司2018年的审计报告被出具了“保留意见”。
业绩如此大幅下滑，与公司2016年的跨界收购不无关系。2016年，为了“实现多元化发展，增强上市公司盈利能力”，聚力文化(更名前为“帝龙新材”)通过发行股份及支付现金的方式，斥资34亿元收购苏州美生元信息科技有限公司100%股权，确认商誉30.43亿元。
在2017年美生元完成业绩承诺后，2018年随即发生业绩“变脸”。根据此前公告，2016年，美生元实现营收8.73亿元，同比增长95.80%;净利润3.65亿元(扣除因股份支付而产生的费用后)，同比增长97.50%。2017年，美生元实现营收19.79亿元，同比增长126.72%;净利润4.85亿元(扣除因股份支付而产生的费用后)，同比增长33.03%，精准地完成了业绩承诺。
不过，经调减后，美生元2017年净利润调整为4.07亿元，低于业绩承诺4.68亿元。
2018年，美生元的净利润大幅降至3948万元，不足上年的零头。聚力文化更是因为计提并购美生元时的商誉近30亿元，而形成大幅亏损。
截至目前，聚力文化仍没有回复深交所于5月14日发出的年报问询函件。
[2019-05-26] 聚力文化(002247):聚力文化涉嫌信披违法违规,遭证监会立案调查
■上海证券报
聚力文化公告，公司于2019年5月24日收到中国证监会《调查通知书》。因公司涉嫌信息披露违法违规，根据《中华人民共和国证券法》的有关规定，中国证监会决定对公司进行立案调查。
[2019-05-20] 聚力文化(002247):聚力文化股东所持公司5.88%股份将被司法拍卖
■上海证券报
聚力文化公告，浙江省高级人民法院在“阿里拍卖·司法”发布司法拍卖公告，将再次公开拍卖公司持股5%以上股东宁波启亚天道企业管理咨询有限公司持有的5,000万股公司股票（占公司股份总数的5.88%）。标的分两笔进行拍卖，每笔2,500万股，两笔拍卖的拍卖时间均为2019年6月5日10时至2019年6月6日10时止（延时除外）。
[2019-03-28] 聚力文化(002247):去年业绩巨亏游戏版号“限流”,聚力文化一季度业绩同比下降
■证券时报
去年计提商誉减值24.5亿元而巨亏的聚力文化(002247)，今年一季度业绩同比下降。
3月28日晚间披露2019年第一季度业绩预告显示，聚力文化预盈3000万元至4000万元，同比下降81.92%至75.90%。受前期游戏版号发放暂停影响，公司子公司计划上线的多款游戏上线延迟，游戏业务业绩未达到预期，公司经营业绩受到较大影响。
回溯原委，2018年3月底，由于国家部委职能调整，游戏版号审批暂停;2018年6月，国产游戏文化部备案暂停;2018年8月，进口游戏文化部备案暂停;2018年12月19日，游戏版号恢复核发，截止2019年3月22日，共有10批游戏版号下发，但频率较2017年明显减缓。
3月22日，国家新闻出版广电总局官方网站公布3月份国产网络游戏审批信息显示，第十批游戏版号已经下发，总数为73个，审批时间为3月20日。腾讯、网易的游戏没有在该批版号中获批。
参考2017年的游戏版号核发数量，2018年暂停审批期间积压的产品数量大概有近5000款，恢复审批之后去库存压力较大。
国金证券就指出，2018年版号暂停发放对游戏行业的影响主要体现在中小厂商身上，头部厂商既有成功的长生命周期的商业化游戏，又有版号储备，受到的影响微乎其微。游戏在开发阶段就申请版号是行业通行做法，而如今大作开发周期因为精品化趋势而大大延长，所以头部厂商的下一代旗舰产品，大多在版署暂停接收新申报材料之前就已经递交。
聚力文化面临的困境不仅是游戏版号“限流”。
聚力文化的前身帝龙新材，主营中高端装饰贴面材料的研发、设计、生产和销售，2008年6月在中小板上市，上市后业绩持续增长。2016年4月，帝龙新材以34亿元收购苏州美生元100%的股权，确认商誉30.43亿元。苏州美生元的主营业务为移动游戏的研发和发行。收购完成后，去年10月证券简称最终更名为“聚力文化”。
公告显示，苏州美生元原相关股东承诺苏州美生元2015年至2017年实现的净利润不低于1.8亿元、3.2亿元、4.68亿元。2016年和2017年，苏州美生元实现净利润3.65亿元和 4.85亿元，业绩完成率为113.95%和103.65%。
与此同时，聚力文化的业绩也同步攀升，2016年营业收入及净利润分别增长84.33%、341.37%，2017年分别增长85.61%、45.01%。
但来到2018年，随着苏州美生元业绩承诺完成，聚力文化全年业绩却从预盈变脸为大额亏损。
聚力文化2月底公布2018年业绩快报。2018年公司实现营业收入35.48亿元，同比增长15.85%;净利润亏损22.77亿元，去年同期为5.49亿元。
聚力文化解释，2018年业绩大幅下滑是因为公司传统装饰贴面材料业务业绩较去年同期有所下降。受监管政策变化影响，公司下半年多款游戏上线延迟，游戏业务业绩未达到预期。受目前国内游戏行业增长放缓及行业整体资金紧张影响，公司应收账款回收放缓，计提的应收账款减值准备增加。公司根据当前的游戏行业监管政策、行业发展情况对下属全资子公司苏州美生元信息科技有限公司的未来经营情况进行了预测，基于谨慎性原则拟计提商誉减值准备24.5亿元。
二级市场上，因为业绩变脸，今年1月31日聚力文化股价一度触及3.54元/股的近年股价新低。所幸2月以来市场反弹，wind爆雷指数持续攀升下，2月以来聚力文化股价涨幅一度逾40%。但随着市场陷入调整，缺乏业绩基本面支撑下股价已经回落。3月28日公司股价收报4.73元，跌2.27%。
[2019-03-28] 聚力文化(002247):聚力文化,受前期游戏版号发放暂停影响,一季度净利预降82%-76%
■证券时报
聚力文化(002247)3月28日晚间披露2019年第一季度业绩预告，公司预盈3000万元至4000万元，同比下降81.92%至75.90%。受前期游戏版号发放暂停影响，公司子公司计划上线的多款游戏上线延迟，游戏业务业绩未达到预期，公司经营业绩受到较大影响。
[2019-02-27] 聚力文化(002247):拟计提商誉减值准备24.5亿元,聚力文化2018年亏损22.77亿元
■中国证券报
2月27日晚间,聚力文化(002247)公布2018年业绩快报。2018年,公司实现营业收入35.48亿元,同比增长15.85%;实现归属于上市公司股东的净利润-22.77亿元,去年同期为5.49亿元。
聚力文化方面解释称,2018年业绩大幅下滑的原因是,公司传统装饰贴面材料业务业绩较去年同期有所下降。受监管政策变化影响,公司下半年多款游戏上线延迟,游戏业务业绩未达到预期。受目前国内游戏行业增长放缓及行业整体资金紧张影响,公司应收账款回收放缓,计提的应收账款减值准备增加。公司根据当前的游戏行业监管政策、行业发展情况对下属全资子公司苏州美生元信息科技有限公司的未来经营情况进行了预测,基于谨慎性原则拟计提商誉减值准备24.5亿元。
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[2021-10-11] 聚力文化(002247):聚力文化姜祖功竞拍获得公司7.81%股份
■证券时报
聚力文化(002247)10月11日晚间公告，股东余海峰所持的6643.64万股公司股票(占公司股份总数的7.81%)拍卖成功，股东姜祖功以最高应价胜出，成交价格1.15亿元。本次股票竞拍后，姜祖功及其一致行动人持股比例升至28.61%，不会导致公司控股股东、实际控制人发生变化。
[2021-08-03] 聚力文化(002247):聚力文化股东余海峰等被实施市场禁入措施
■证券时报
聚力文化(002247)8月3日晚间公告，公司持股9.45%的股东余海峰及相关当事人被中国证监会浙江监管局采取市场禁入措施。余海峰曾担任公司董事、董事长，目前未担任公司的董事、监事、高级管理人员职务。
[2021-07-02] 聚力文化(002247):聚力文化控股股东、实控人变更为姜飞雄
■上海证券报
聚力文化公告，西藏恩和建筑工程有限公司于2021年6月28日收到宁波中院出具的《执行裁定书》，宁波中院裁定：余海峰持有的50,000,000股聚力文化股票归西藏恩和所有，财产权自本裁定送达西藏恩和时转移。
本次权益变动前，公司无控股股东、无实际控制人。本次权益变动后，余海峰与姜飞雄及其一致行动人的持股比例差距进一步拉大，虽姜飞雄及其一致行动人所持股份比例不足30%，但依其可支配的公司股份表决权足以对上市公司股东大会的决议产生重大影响。根据相关规定，自2021年6月28日起，公司控股股东、实际控制人变更为姜飞雄。
[2021-06-02] *ST聚力(002247):*ST聚力6月4日起撤销退市风险警示
■上海证券报
*ST聚力公告，公司关于撤销对公司股票交易实施退市风险警示的申请已获得深圳证券交易所审核同意。公司股票交易自2021年6月3日开市起停牌一天;自2021年6月4日开市起恢复交易并撤销退市风险警示，公司股票简称由“*ST聚力”变更为“聚力文化”。
[2021-05-05] *ST聚力(002247):*ST聚力5000万股股票拟网络拍卖 起拍价1.125亿元
■中国证券报
5月2日，记者从阿里拍卖获悉，5000万股*ST聚力股票拟于5月24日进行网拍，起拍价1.125亿元。
值得注意的是，4月27日晚间，*ST聚力公告称，公司收到证监会浙江监管局下发的《行政处罚及市场禁入事先告知书》，调查显示，*ST聚力连续3年与20多家公司虚构交易并虚增收入9亿元，虚增利润高达5亿元。上述财务数据纳入*ST聚力合并报表后，导致*ST聚力2016年、2017年、2018年年度报告的财务数据及相关披露信息存在虚假记载。
据了解，作为全球最大的资产处置平台，阿里拍卖涵盖了司法拍卖、资产拍卖、车房拍卖、珍品拍卖和大众拍卖等众多交易场景，旨在通过网络拍卖的方式，赋能资产处置端，实现政府、机构、企业及个人资产处置的线上化、阳光化、价值最大化。
[2021-01-27] *ST聚力(002247):*ST聚力2020年度预盈1.4亿至1.8亿元 同比扭亏
■上海证券报
*ST聚力披露业绩预告。公司预计2020年盈利14,000万元-18,000万元，上年同期为亏损158,332.24万元。
[2020-11-18] *ST聚力(002247):*ST聚力成被执行人，执行标的超1300万
■证券时报
11月17日，*ST聚力(002247)被苏州市相城区人民法院列为被执行人，被执行标的约为1327.59万元。当前，*ST聚力被执行总金额超过1466万人民币，已被法院列为失信被执行人。法律风险显示，*ST聚力当前风险为142条，其中，法院曾4次将其列为被执行人，股权冻结信息17条。
[2020-06-10] *ST聚力(002247):1元转让子公司再掀波澜,*ST聚力股东提议接盘方被驳回
■中国证券报
临时提案被拒
*ST聚力披露，公司董事会于6月5日收到股东天津紫田《关于向浙江*ST聚力发展股份有限公司2019年度股东大会增加临时提案的函》和相关材料，天津紫田提请董事会在2019年度股东大会中增加四项临时提案，包括《关于向北京佰米科技有限公司转让北京帝龙文化有限公司100%股权的议案》《授权公司董事张楚全程参与北京帝龙文化有限公司交易谈判与文件签署的议案》《关于补选公司第五届董事会非独立董事的议案》《关于选举孙宁为公司第五届董事会非独立董事的议案》。
*ST聚力董事会不认可天津紫田提出的受让方提案。公司董事会称，天津紫田在提交该临时提案前，未告知公司有关拟向北京佰米科技有限公司转让帝龙文化100%股权事项的任何信息。公司从未授权任何主体就出售北京帝龙资产相关事宜与北京佰米科技有限公司进行过接触、协商或洽谈，更未授权任何主体与其达成资产出售相关的任何书面或口头的协议、意向书等。董事会无法确定该临时提案所述的北京佰米科技有限公司受让意愿的真实性，亦未取得北京佰米科技有限公司相关资料，无法判断该公司收购帝龙文化资产的目的、履约及资信能力，与公司持股5%以上股东、公司董事是否存在关联关系，无法确定该临时提案所述内容的合法性、真实性、完整性等。
*ST聚力董事会称，天津紫田本次提交的《关于向北京佰米科技有限公司转让北京帝龙文化有限公司100%股权的议案》，与经公司管理层充分讨论并经公司董事会审议通过，且已经与交易方签署正式交易协议后提交的《关于转让北京帝龙文化有限公司100%股权的议案》存在互斥性。
对于天津紫田提议授权公司董事张楚全程参与帝龙文化交易谈判与文件签署的议案，*ST聚力董事会称，缺乏股东大会审议基础，张楚除担任公司董事外，未担任公司的其他管理职务。在公司相关人员能够正常履行职责的情况下，超过规定的职责范围对个别董事进行授权违反了《公司法》和《公司章程》所确定的公司治理基本原则。
1元转让子公司
天津紫田提案涉及的子公司引来监管层关注。
*ST聚力5月18日晚间公告称，董事会以4票同意、1票反对审议通过《关于转让北京帝龙文化有限公司100%股权的议案》，拟将公司持有的帝龙文化100%股权转让给受让方陆新忠，价格为1元。
财务数据显示，2019年帝龙文化实现营业收入11.11亿元，净利润亏损15.15亿元。今年一季度，帝龙文化未经审计的营业收入为2057.79万元，净利润亏损2142.53万元。截至2019年12月31日，帝龙文化游戏文化业务部分应收账款账面余额为7亿元，其他应收款账面余额为4.85亿元，已全额计提坏账准备。
天健会计师事务所在对帝龙文化出具的年度审计报告中称，截至2019年末，帝龙文化净资产、净利润均为负值。这些情况表明存在可能导致帝龙文化持续经营能力产生重大疑虑的重大不确定性。
唯一的反对票来自董事张楚。其对转让细节提出提议称，帝龙文化子公司尚欠银行债权人贷款，贷款协议中是否有限制债权转让和实际控制人、大股东变更需要银行债权人同意的法律条款，协议中没有明确记载和表述，需要在议案中对该部分情况进行说明，以免引起不必要的法律纠纷，损害上市公司利益。
深交所后续发函要求公司说明出售资产的原因和合理性，是否存在分步出售资产以规避重大资产重组、受让方是否就本次交易与公司或公司管理层等相关方签署“抽屉”协议。
争夺董事席位
转让帝龙文化引起的纠纷背后是公司“内斗”的延续。
*ST聚力（聚力文化）前身帝龙新材于2008年上市，主营业务为高端装饰贴面材料的研发、设计、生产和销售。2016年4月，*ST聚力以34亿元购买余海峰、火凤天翔、杭州哲信、聚力互盈、天津乐橙等合计持有的美生元100%股权。2017年12月，*ST聚力召开董事会，选举余海峰为公司董事会董事长。
*ST聚力的股权关系也发生了变化。公司原控股股东为帝龙控股，实际控制人为姜飞雄。2017年12月，帝龙控股及股东姜祖功与宁波揽众天道投资管理有限公司（简称“宁波揽众天道”）签订协议，将合计8000万股无限售流通股转让给宁波揽众天道。股份转让后，宁波揽众天道持有上市公司9.40%的股权，帝龙控股及其一致行动人持股17.77%，余海峰持股15.32%，公司无控股股东，无实际控制人。
2019年下半年，以第一大股东余海峰为首的相关人士与*ST聚力原控股方发生了矛盾。
*ST聚力原实控人姜飞雄任职的子公司被指存在财务问题。*ST聚力去年10月19日公告称，公司原计划于10月24日披露2019年第三季度报告，因公司子公司浙江帝龙新材料有限公司财务人员不配合上市公司编制定期报告，编制的现金流量表完全不符合企业会计准则，与资产负债表、利润表等勾稽关系混乱，公司无法在原定时间内完成三季报编制。公司财务总监已向相关财务人员发出通知，催收账务处理资料和银行对账单、网银U盾、营业执照等，对子公司资产和账务处理情况进行检查和核对。姜飞雄为上市公司董事和子公司浙江帝龙新材料有限公司执行董事，公司会请姜飞雄督促子公司相关财务人员尽快履行上述义务。
余海峰发起对姜飞雄的追责，自身却受到监事会的发难。*ST聚力去年10月23日披露，监事会审议通过了关于提请罢免余海峰董事长职务的议案。监事会认为，根据《公司法》有关规定，“个人所负数额较大的债务到期未清偿”不得担任公司的董事、监事及高级管理人员，而余海峰目前持有上市公司全部股份已被冻结，且其涉及多笔债务诉讼，表明其个人存在较大债务不能到期清偿。
*ST聚力权力格局亦悄然生变。去年12月6日，*ST聚力董事会改选，余海峰阵营提名张楚、林明军进入董事会，其余四席均来自姜飞雄一方的提名人选。同年12月10日，*ST聚力公告称，陈智剑为公司第五届董事会董事长，取代余海峰的职务。有报道称，陈智剑是姜飞雄的表弟。
但林明军董事位置还没坐稳，今年1月就辞去董事职务。而围绕辞职理由，两大阵营又上演一轮“口水战”。林明军留下的董事席位，目前引来天津紫田和姜飞雄的争夺。天津紫田此次提名孙宁为董事候选人，姜飞雄则提名黄阳光。
*ST聚力6月9日公告显示，公司第五大股东天津紫田企业管理咨询合伙企业（有限合伙）（简称“天津紫田”）向董事会提交了关于2019年度股东大会的多项临时提案。其中，就公司拟以1元价格将亏损子公司北京帝龙文化有限公司（简称“帝龙文化”）100%股权转让事项，提议北京佰米科技有限公司参与接盘，且董事张楚全程参与交易。但该提案被董事会驳回。
[2020-01-13] 聚力文化(002247):互斥提案均获通过暴露A股制度漏洞
■证券时报
罢免董事与选举董事是否可在同一次股东大会进行，目前法律规则并无明确规定。
1月10日聚力文化发布涉讼公告，股东“聚力互盈”将公司告上法庭，请求法院撤销公司于2019年12月6日作出的临时股东会决议;该次股东大会主要就罢免董事和选举董事进行表决，大股东余海峰也举报计票作弊，程序遭疑，要求对董事会、监事会进行重新改选。
聚力文化曾用名为帝龙新材、帝龙文化，2015年8月实施重大重组，通过发行股份及支付现金方式，收购余海峰、聚力互盈等持有的美生元100%股权。收购后余海峰持有聚力文化15.33%股份，帝龙新材原股东姜飞雄及其一致行动人持有16.46%股份。这为两者控制权之争埋下伏笔，目前聚力文化董事长由姜飞雄一方担任。
最值得关注的是，该次股东大会上，还出现了几个互斥议案。比如姜飞雄一方提交了罢免张世兴独立董事的议案，该等议案采用一股一票的直接投票制，获得了53.0785%的同意票;而余海峰方面也同时提交了选举张世兴为独立董事的议案，由于董事选举采用累积投票制，通过集中使用投票权，该议案同意票达93.7482%。但聚力文化以议案互斥为由，宣布张世兴获选无效，此举引发监管层关注。
两个完全相反的议案，且表决结果均为通过，那底哪个表决结果有效?聚力文化在回复深交所关注函的公告中指出，董事履职能力已受到持有出席会议的半数以上表决权的股东的否定，再次将其选举为董事不利于公司董事会的有效运行。且股东大会召开时，工作人员宣读了《表决事项说明》，其中规定若罢免张世兴独立董事的议案审议通过，则与其相对应的互斥议案的投票结果无效。
以上案情，值得研讨。深交所在《中小企业板信息披露业务备忘录第3号》等规则中对互斥提案有所规定，打个比方，不同股东就分红同一事项提出不同提案，提案A提议每股分红1元，提案B提议每股转增1股，那么上市公司应当明确披露并特别提示：提案A与提案B互斥，股东不得对两个提案同时投同意票，否则对提案A与提案B的投票均不视为有效投票。
在笔者看来，不同股东就张世兴是否当选独立董事这个同一事项，提出不同的提案，理应属于互斥提案。但尴尬的是，即使股东遵守深交所关于互斥提案表决时的要求，在反对提案A的同时、并同意提案B，表决结果却仍是两项提案均获得通过，这又是A股市场一大冷幽默。
原因当然是A股存在制度漏洞。首先，罢免董事与选举董事是否可在同一次股东大会进行，目前法律规则并无明确规定。笔者认为对此应在两次不同股东大会进行，因为最终罢免几个董事结果并不确定，而要选举新的董事，需要留出充足时间让所有股东都酝酿自己的、充足的董事候选人名单。本案即如此，假若张世兴被罢免后、选举其为独立董事的互斥议案无效，那余海峰方难道要临时找个独立董事候选人?另外同次股东大会既罢免、又选举，其中还可能涉及诸多尚未被人发现的潜在法律问题。
其次，董事罢免该采用直接投票制还是累积投票制这方面也是制度空白。似乎多数罢免董事案例，采用一股一票的直接投票制，这显然与董事选举采用累积投票制相悖，两者不统一也引发诸多法律问题。笔者建议借鉴美国等成熟市场经验，罢免董事也采用累积投票制，否则，若采用直接投票制，大股东可将中小股东通过累积投票制好不容易推选的董事一一罢免，再挨个换成自己的人。
上述诸多制度空白的叠加，形成了本案的冷幽默，笔者建议监管部门应对此予以高度重视，举一反三，弥补制度漏洞。对于本案股东大会冷幽默式的选举结果，笔者认为，罢免张世兴独立董事职务、与选举张世兴为独立董事这两个互斥议案的表决结果，其法律效力基本相当、势均力敌，无所谓哪个有效，解决争议的最好办法，就是全面重新选举董事。
[2020-01-08] 聚力文化(002247):聚力文化内斗反复余海峰提请罢免现任董事会
■上海证券报
你方唱罢我登场。聚力文化的内斗，又起波澜。
1月7日晚间，聚力文化公告称，收到公司股东余海峰的电子邮件，内容是《关于提请董事会召开临时股东大会的提议函》，要求公司召开临时股东大会审议两个事项：一是提请改选公司全体董事会成员，二是提请改选公司全体监事会成员。
余海峰目前持有聚力文化1.3亿股股份，占公司总股本的15.33%。2016年，帝龙新材(聚力文化前身)发行股份及支付现金作价34亿元，成功收购了美生元100%的股权，作为美生元的实控人，余海峰上位，成为聚力文化的第一大股东，并接替公司原实控人姜飞雄担任聚力文化董事长一职。
但在重组上市后，聚力文化业绩便急速“变脸”，2018年聚力文化净利润亏损28.97亿元，内部矛盾开始显露。自2019年下半年开始，聚力文化内斗不断白热化，接连上演了公司董监高“无法保证半年度报告不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏”，以及印章失控等一系列闹剧。
2019年10月，聚力文化监事会以余海峰“严重不尽责不尽职”“公司内控已失效”“董事会董事已无法正常履行职责”为由提交建议改选全部董事会成员的议案，获得股东大会审议通过，余海峰和其董事会成员一同出局。12月10日，姜飞雄表弟陈智剑当选为聚力文化董事长，公司控制权暂时回到帝龙新材的一方。但各方势力的争斗仍在持续。
余海峰此番的提议函，显然是针对公司新的董事会而来。其提交的材料显示，落款时间为2020年1月1日。余海峰在提议函中声称，2019年12月6日公司监事会召集全体股东召开了2019年聚力文化第二次临时股东大会，选举程序及检票等环节都存在严重的法律瑕疵，且股东会决议存在严重的法律问题。如监事会作为临时股东大会召集人，未按上市公司章程规定，推举固定代表负责计票及监票，且后续计票和监票环节，有两名未经过合法推举程序的股东参与其中，绕开公司法及上市公司章程，操纵股东大会选举结果等。
余海峰还声称，公司部分中小股东已就本次会议存在的违法违规行为，正式通过北京市朝阳区人民法院提出诉讼，且法院已经受理并予以立案。
对此，聚力文化董事会则表示，余海峰提到的有关情况缺乏事实和法律依据，公司2019年第二次临时股东大会通过的表决结果合法、有效。而且，公司尚未收到法院任何书面和口头通知。
聚力文化称，公司董事会将根据法律、行政法规和公司章程的规定，在收到请求后十日内提出同意或不同意召开临时股东大会的书面反馈意见。
[2020-01-03] 聚力文化(002247):声称权益被“绑架”聚力文化新任董事提请离职
■上海证券报
印章“丢没丢”尚未搞清楚，聚力文化又陷入了董事权益被“绑架”的“罗生门”。1月2日晚，聚力文化回复深交所问询，就印章失控的具体情况进行了回复。但是，在回复中，两名董事表示了不同意见，其中一名去年12月初刚就职的董事还提出了辞职，声称自己的董事权益被“绑架”。
聚力文化首先回复了印章丢失的具体情况。回复函显示，聚力文化包括上市公司和子公司在内，共有30个经营主体的印章失控，可能会影响公司2019年年度财报的编制。此外，对于这些印章失控的经营主体是否还具有实控权，聚力文化称“从股权结构上看享有控制权”。
但是，对于印章“失控”的说法，聚力文化的两名董事表示反对。根据公告，聚力文化董事张楚、林明军表示，两人收到法人余海峰的邮件，邮件称“上市公司公章现由余海峰保管，未曾丢失，余海峰之前已致函上市公司现任董事长陈智剑及董事姜飞雄、新一届董办，详细说明了公章在余海峰处保管的具体原因及移交程序，上述人员一直未按照正常交接程序办理”。
此外，对于去年12月24日聚力文化发布的印章失控的公告，两人均表示，事前未咨询其意见，就以“本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈诉或重大遗漏”的口径对外发布，违反了信披真实性原则。两人还郑重声明“本人不能保证其信息披露真实性”。
同时，董事林明军还发布声明申请离职。原因有三：首先，2019年12月6日股东大会选举本届董事会涉嫌违规;其次，2019年12月9日新董事会选举董事长等程序违规，选举董事长议题未按照公司章程提前5天通知，并在开会前10多分钟才仓促给其发送候选人征集邮件，侵犯了董事权益;另外，2019年12月24日关于公司印章等失控的公告存在虚假承诺，没有咨询其意见，其董事权益已经彻底被“绑架”。林明军还在最后强调，“本人非个人原因辞职”。
公告显示，去年12月6日，林明军在聚力文化2019年第二次临时股东大会上被选为董事，迄今尚不足一个月。林明军的职业经历十分丰富，曾担任网证券频道主编、TOM在线网站部高级经理、腾讯网内容总监、汽车点评网CEO;2015年至今，担任海淘车公司CEO。
对于两名董事的“开炮”，聚力文化现任董事长陈智剑则表示，余海峰已不具备担任和履行法定代表人职责的主体资格。按照公司的规定，余海峰不具备保管公司印章、证照资料的资格，其拒不移交等行为违反了公司《印章管理制度》的相关规定。董事张楚、林明军对本次《关注函》回复缺乏事实依据，公司于2019年10月24日披露的公告中的相关内容是真实的。
对于林明军在辞职声明中提出的质疑，陈智剑表示，2019年12月6日第二次临时股东大会合法、有效，本次股东大会的各董事选举结果有效。另外，2019年12月9日新董事会选举董事长前，董事长、董秘、财务总监等重要职位均已空缺，属于紧急情况，需尽快召开董事会，会议的召集、召开符合相关法律法规的规定，审议结果也合法、有效。
对于林明军提出的董事权益被“绑架”的相关情况，陈智剑称，在公司尚未通过法定信息披露媒体公开披露林明军辞职事项的情况下，林明军已通过第三方媒体将其辞职事项和理由进行违规公开披露，违反了相关法规定，公司将保留追究其违规责任的权利。
[2019-12-26] 聚力文化(002247):聚力文化启用新公章
■上海证券报
聚力文化公告，公司于2019年12月26日启用新公章，新公章公司名称不变，印章编号变更（新公章编号为：3301850684632），该公章已在杭州市公安局临安分局备案。即日起，再行使用公司原公章所产生的一切法律责任均由当事人自行承担。
[2019-12-24] 聚力文化(002247):股东内斗不止,聚力文化印章及证照失控
■证券时报
董事会成员“大换血”后，聚力文化(002247)股东间的内斗似乎并未落幕。
聚力文化12月23日晚公告，公司已多次联系前任董事长，要求其指示保管公司印章、证照资料的人员按照公司《印章管理制度》的规定将相关印章、证照交还给公司总经理并配合公司办理工商变更登记手续。截至目前，上述相关印章、证照资料仍未移交，也未配合公司办理工商变更登记手续。公司上述印章、证照资料已处于失控状态。截至目前，刘某某、周某仍未归还其保管的印章、证照等资料，公司已向公安机关报案。
原上市公司帝龙新材完成重大资产重组后，更名为聚力文化。随后来自聚力文化旗下两家子公司的股东形成两大阵营，内斗不断。今年12月，在两名董事抗议下，新一届董事会诞生，市场因为内斗暂告一段落，但公司印章、证照资料失控让纠纷再度升级。
新旧股东相争
聚力文化前身为帝龙新材，于2008年上市，主营业务为高端装饰贴面材料的研发、设计、生产和销售。
2016年4月，帝龙新材作价34亿元购买余海峰、火凤天翔、杭州哲信、聚力互盈、天津乐橙等合计持有的苏州美生元信息科技有限公司(简称“美生元”)100%股权，交易对价以发行1.45亿股普通股股份及支付5.1亿元现金的方式支付，天津乐橙获得5.1亿元现金后退出。美生元主业为移动游戏开发和发行。
收购完成后，上市公司主体变更为聚力文化，帝龙新材、美生元则成为聚力文化全资控股子公司。2019年三季报显示，美生元原股东余海峰持有上市公司股份的15.33%;帝龙新材原股东姜飞雄及其一致行动人卜静静、浙江帝龙控股有限公司、姜祖功、姜筱雯、姜丽琴合计持有上市公司股份的16.46%。
新旧股东持股比例较为接近，给股东争夺公司控制权埋下了隐患。此外，美生元存在较大财务隐患。重组之初，美生元应收账款过高就被市场关注。交易完成后，2018年，美生元的财务隐患开始显现。同年聚力文化实现营业收入34.93亿元，净利润亏损28.97亿元，其中聚力文化对美生元计提商誉减值损失高达29.65亿元。
应收账款存疑，聚力文化董事长余海峰还存在违规占用资金事项。今年5月24日，聚力文化收到证监会调查通知书，“因聚力文化涉嫌信息披露违法违规，根据有关规定，中国证监会决定对上市公司进行立案调查。”
并购效果欠佳
并购效果大失所望，美生元又爆发财务危机，聚力文化原控股股东与董事长余海峰之间就上市公司管理权出现了纷争。聚力文化原控股股东为帝龙控股，实际控制人为姜飞雄。
今年10月19日，聚力文化变更了2019年三季报的公布时间。公告称，因子公司浙江帝龙新材不配合上市公司编制定期报告，公司无法在原定时间内完成三季报编制。
10月23日，聚力文化监事会审议通过了关于提请罢免余海峰董事长职务的议案。监事会认为，根据《公司法》有关规定：“个人所负数额较大的债务到期未清偿”不得担任公司的董事、监事及高级管理人员，而余海峰目前持有上市公司全部股份已被冻结，且其涉及多笔债务诉讼，表明其个人存在较大债务不能到期清偿。
最终，来自帝龙新材一方股东、上市公司董事姜飞雄，及上市公司副总经理陈智剑，对公司2019年第三季度报告发表了无法保证内容完整、准确的意见。姜飞雄要求公司管理层在审议三季报前说明相关事项，包括股东余海峰占用上市公司资金的有关事项、财务总监兼董秘禹碧琼履职的有关事项等，矛头直指余海峰和禹碧琼。
改选董事会，更换董事长成为帝龙新材一方股东的行动目标。
12月6日聚力文化股东大会上，董事会成员被正式改选，来自美生元一方股东提名的候选人中，只有张楚、林明军二人进入董事会，其余四席均来自帝龙新材一方的提名人选。这标志着在两家子公司争夺上市公司控制权的斗争中，帝龙新材暂时占了上风。
随后12月9日聚力文化“火速”召开董事会，在代表美生元的两名董事缺席抗议下，新董事长、董事会各专门委员会成员及公司高管被选举出炉。新当选董事长陈智剑，另一身份是帝龙新材原实控人姜飞雄的表弟。
内斗持续
帝龙新材“原班人马”再度执掌上市公司，但聚力文化的内斗远未终结。
随着董事会改选，新董事长上任，新管理层要求接管原董事长余海峰旗下的文化游戏板块子公司的印章证照，但对方却拒绝配合。
负责保管聚力文化、聚力文化北京分公司和聚力文化文娱板块子公司、分公司相关印章、证照资料的员工刘某某、周某，将保管的公司印章、证照资料清点移交给公司总经理。但两人拒绝移交印章、证照资料，并连续脱岗不到公司上班。
公告称，经公司多次联系、催促，刘某某、周某仍拒绝交出保管的印章和证照资料，并继续脱岗拒绝到公司上班。经公安备案后，12月13日对公司存放印章及资质文件的办公室门锁进行了开锁，发现保管上述印章、资料的保险柜已不在办公室。
聚力文化表示，公司已多次联系前任董事长，要求其指示保管公司印章、证照资料的人员按照公司《印章管理制度》的规定将相关印章、证照交还给公司总经理并配合公司办理工商变更登记手续。截至目前，上述相关印章、证照资料仍未移交，也未配合公司办理工商变更登记手续。公司上述印章、证照资料已处于失控状态。截至目前，刘某某、周某仍未归还其保管的印章、证照等资料，公司已向公安机关报案。
聚力文化强调，上述印章、证照资料失控已对公司的正常运营造成严重影响，公司将依法追究相关责任人的法律责任并追究由此给公司造成的一切损失。在公司上述印章、证照资料失控期间，任何人使用上述印章、证照资料签订的任何合同、协议以及具有合同性质的文件或其他书面文件，公司均不予承认。
[2019-12-24] 聚力文化(002247):内斗白热化,聚力文化,印章证照失控已报警
■中国证券报
聚力文化12月23日晚公告称，公司已多次联系前任董事长，要求其指示保管公司印章、证照资料的人员按照公司《印章管理制度》的规定将相关印章、证照交还给公司总经理，并配合公司办理工商变更登记手续。截至目前，上述相关印章、证照资料仍未移交，也未配合公司办理工商变更登记手续。公司上述印章、证照资料已处于失控状态。刘某某、周某仍未归还其保管的印章、证照等资料，公司已向公安机关报案。
深交所当晚即向聚力文化发去关注函，要求公司列明相关印章、证照资料出现失控的主体情况，包括主体名称、注册资本、股权结构、经营范围等；要求说明上述事项对公司日常经营管理产生的影响，公司拟采取的具体措施；要求说明上述事项对公司2019年年度财务报告编制的影响；充分提示相关风险，说明公司是否仍对相关主体具有控制权、是否仍将其纳入公司2019年合并报表范围。
公章不翼而飞
公告显示，聚力文化总经理于2019年12月7日因公司部分人员工作调整，通知负责保管聚力文化、聚力文化北京分公司和聚力文化文娱板块子公司、分公司相关印章、证照资料的员工刘某某、周某按照公司《印章管理制度》的规定，将保管的公司印章、证照资料清点移交给公司总经理，由总经理按照公司《印章管理制度》的规定重新确定印章、证照资料的保管部门和人员。刘某某、周某拒绝移交由其代为保管的印章、证照资料，并连续脱岗不到公司上班。
聚力文化称，经公司多次联系、催促，刘某某、周某仍拒绝交出保管的印章和证照资料，并继续脱岗拒绝到公司上班。经公安备案后，公司于2019年12月13日对公司存放印章及资质文件的办公室门锁进行了开锁，发现保管上述印章、资料的保险柜已不在办公室。
聚力文化指出，上述印章、证照资料失控已对公司的正常运营造成严重影响。公司将依法追究相关责任人的法律责任并追究由此给公司造成的一切损失。公司相关印章、证照资料失控期间，存在因印章被盗盖而签订损害公司合法权益的经济合同和其他法律文书的风险。在公司上述印章、证照资料失控期间，任何人使用上述印章、证照资料签订的任何合同、协议以及具有合同性质的文件或其他书面文件，公司均不予承认，并依法追究相关责任人的法律责任并追究由此给公司造成的一切损失。
收购标的埋“雷”
聚力文化公告提及的前任董事长为余海峰，其通过并购重组方式进入上市公司。聚力文化前身帝龙新材于2008年上市，主营业务为高端装饰贴面材料的研发、设计、生产和销售。2016年4月，聚力文化以34亿元购买余海峰、火凤天翔、杭州哲信、聚力互盈、天津乐橙等合计持有的美生元100%股权。2017年12月，聚力文化召开董事会，选举余海峰为公司董事会董事长。
聚力文化的股权关系也发生了变化。公司原控股股东为帝龙控股，实际控制人为姜飞雄。2017年12月，帝龙控股及股东姜祖功与宁波揽众天道投资管理有限公司（简称“宁波揽众天道”）签订协议，将持有的合计8000万股无限售流通股转让给宁波揽众天道。股份转让后，宁波揽众天道持有上市公司9.40%的股权，帝龙控股及其一致行动人持股17.77%，余海峰持股15.32%，公司无控股股东和无实际控制人。
值得注意的是，聚力文化2018年对美生元计提商誉减值损失29.65亿元。天健会计师事务所（特殊普通合伙）对聚力文化2018年年报出具非标准审计意见。截至2018年12月31日，聚力文化游戏文化业务应收账款账面余额为13.08亿元，已计提坏账准备1.71亿元。年审会计师无法就上述应收账款的真实性和可收回性获取充分、适当的审计证据。
除了标的资产问题，董事长余海峰亦被指存在违规。2018年年报显示，因公司董事长规范意识不足，凌驾于公司内部控制之上，存在董事长通过公司相关合作方作为资金通道对公司非经营性资金占用情形，累计占用公司资金1.57亿元。截至2018年12月31日，上述占用公司资金未收回。截至2019年4月29日，聚力文化已收回占用资金1.35亿元。
公司内斗不断
今年下半年，以余海峰为首的管理层与聚力文化原控股方发生了矛盾。
聚力文化原实控人姜飞雄任职的子公司被指财务存在问题。聚力文化10月19日公告称，公司原计划于10月24日披露公司2019年第三季度报告，因公司子公司浙江帝龙新材料有限公司财务人员不配合上市公司编制定期报告，编制的现金流量表完全不符合企业会计准则，与资产负债表、利润表等勾稽关系混乱，公司无法在原定时间内完成三季报编制。公司财务总监已向相关财务人员发出通知，催收账务处理资料和银行对账单、网银U盾、营业执照等，对子公司资产和账务处理情况进行检查和核对。姜飞雄作为上市公司董事和子公司浙江帝龙新材料有限公司执行董事，公司也会请姜飞雄督促子公司相关财务人员尽快履行上述义务。
余海峰发起对姜飞雄追责，自身却受到监事会的发难。聚力文化10月23日披露，监事会审议通过了关于提请罢免余海峰董事长职务的议案。监事会认为，根据《公司法》有关规定，“个人所负数额较大的债务到期未清偿”不得担任公司的董事、监事及高级管理人员，而余海峰目前持有上市公司全部股份已被冻结，且其涉及多笔债务诉讼，表明其个人存在较大债务不能到期清偿。
聚力文化权力格局亦悄然生变。12月6日，聚力文化董事会改选，余海峰阵营提名张楚、林明军进入董事会，其余四席均来自姜飞雄一方的提名人选。12月10日，聚力文化公告称，陈智剑为公司第五届董事会董事长，取代余海峰的职务。据媒体报道，陈智剑是姜飞雄的表弟。
[2019-12-23] 聚力文化(002247):聚力文化公司及部分子公司印章、证照资料失控
■上海证券报
聚力文化公告，公司总经理于2019年12月7日通知负责保管公司、公司北京分公司和公司文娱板块子公司、分公司相关印章、证照资料的员工刘某某、周某将保管的公司印章、证照资料清点移交给公司总经理。刘某某、周某拒绝移交由其代为保管的印章、证照资料，并连续脱岗不到公司上班。经公安备案后，公司于2019年12月13日对公司存放印章及资质文件的办公室门锁进行了开锁，发现保管上述印章、资料的保险柜已不在办公室。
公司已多次联系前任董事长，要求其指示保管公司印章、证照资料的人员按照公司《印章管理制度》的规定将相关印章、证照交还给公司总经理并配合公司办理工商变更登记手续。截至目前，上述相关印章、证照资料仍未移交，也未配合公司办理工商变更登记手续。公司上述印章、证照资料已处于失控状态。截至目前，刘某某、周某仍未归还其保管的印章、证照等资料，公司已向公安机关报案。
[2019-10-08] 聚力文化(002247):聚力文化第一大股东全部持股遭司法冻结
■中国证券报
聚力文化（002247）10月8日晚公告称，公司于近日通过中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司系统查询，获悉余海峰所持有的公司股份被司法冻结。截至目前，余海峰持有公司有限售条件股份1.3亿股，占公司总股本的15.33%；累计被质押1.3亿股；累计被司法冻结1.3亿股，占其持有公司股份总数的100%。
余海峰为聚力文化单一第一大股东，同时是公司董事长。余海峰表示，截至目前未收到任何与上述股票被司法冻结的相关诉讼执行等司法文书，不知道上述股票被司法冻结的明确原因。
聚力文化表示，公司股东本次股份被司法冻结事项暂时不会导致公司无控股股东、无实际控制人的状态发生变化，暂时不会对公司治理结构及持续经营产生影响。
[2019-08-30] 聚力文化(002247):股东暗战升级,董监高对半年报弃权,聚力文化并购后遗症频发
■上海证券报
被立案调查、多次收到关注函、股东大玩“三国杀”，聚力文化乱象持续升级。最新的戏码是，数名董监高对公司的半年报真实性说“不”，在审议时频频投出弃权票。
8月28日晚，聚力文化披露了2019年半年度报告，与公司现任董事长余海峰等人的意见不同，公司董事姜飞雄、监事徐民、杜雪芳、陈敏，副总经理陈智剑表示无法保证半年度报告内容的真实、准确、完整。对此，深交所也于同时火速对公司下发了关注函。
在业内人士看来，聚力文化的乱象根源是跨界并购后遗症。聚力文化在2015年底通过并购游戏等业务进入了短暂的业绩高增长期，但随着标的资产盈利能力下滑，公司涉嫌信披违规的盖子被揭开，上市公司股东也随之上演了一幕幕暗战。
董监高说“不” 深交所火速关注
聚力文化于29日披露了半年报，公司业绩继续大幅下滑，上半年实现净利润4360.87万元，同比大幅下降86.01%。
不过，比业绩下降更引人注意的，是公司董监高对半年报说“不”。在重要提示中，公司称，董事姜飞雄、监事徐民、杜雪芳、陈敏，副总经理陈智剑表示无法保证半年度报告内容的真实、准确、完整；无法保证半年度报告不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
上证报记者查阅，公司董事会会议决议公告显示，本次董事会应参加表决的董事6人，实际参加表决的董事6人，会议以5票同意，0票反对，1票弃权审议通过公司《2019年半年度报告》及《2019年半年度报告摘要》；董事姜飞雄投出了弃权票。
公司同时披露的监事会会议决议显示，本次应参加表决的监事3人，实际参加表决监事3人，最终以以0票同意，0票反对，3票弃权的表决结果未审议通过公司《2019年半年度报告》及《2019年半年度报告摘要》。
对于说“不”的原因，姜飞雄称，鉴于当前证监会正对公司进行立案调查，本人也无法及时获取公司主要子公司经营相关数据，因此无法确认半年报是否完整、准确地反映了公司上半年的经营情况。徐民、杜雪芳、陈敏、陈智剑则进一步说明，其于26日晚上八点半才收到相应会议材料，没有足够时间调查。
对此，深交所于28日当天对公司火速下发关注函。深交所表示对上述事项高度重视，要求公司认真自查并补充说明以下两点内容：一是要求公司补充说明是否存在违反《证券法》第68条规定的情形，请律师发表专业意见；二是补充说明监事会未通过该议案是否影响董事会议案的有效性，请律师发表专业意见。根据《证券法》第68条规定，上市公司董事、监事、高级管理人员应当保证上市公司所披露的信息真实、准确、完整。
跨界并购后的股东暗战
一般来说，高管对自家公司家底即便不能如数家珍，也大概算得上是知根知底，聚力文化的高管为什么没能“及时”收到相应会议材料，为什么又集体对半年报说“不”呢？
“这是股东间的暗战。”对此，有业内人士评述。上证报记者注意到，公司现任董事长余海峰等在半年报中声明报告真实、准确、完整。余海峰正是公司重组标的苏州美生元的法人、实际控制人。而姜飞雄为公司的原董事长、实际控制人。
一切都要从聚力文化的那场跨界重组说起——2015年底，帝龙新材（聚力文化的前身）披露了重组草案，其以34亿元对价收购了余海峰等人持有的美生元100%股权，美生元主营为移动游戏的研发与发行。2017年12月27日，公司披露董事会选举余海峰为董事长。2018年10月9日，公司公告更名为聚力文化。
但好景不长，在经历了短暂的增长后，聚力文化业绩开始骤然下降。公司2018年巨亏28.97亿元，同比大幅下滑707.67%。今年上半年，公司业绩继续下滑，同比下降86.01%。公司表示业绩下降主因是受游戏行业增速放缓和游戏版号发放暂停的影响，公司游戏业务上线未达到预期。
业绩巨震之下，聚力文化的股东们也不再淡定，分歧不断。就在近期，众股东上演了一场“独董之争”。
聚力文化于7月25日公告，因公司独立董事熊晓萍辞职，导致公司董事会中独立董事人数少于董事会成员的三分之一，公司将补选一名独立董事。公司第二大股东天道提名的李元平未获得董事会通过，余海峰投出弃权票。
对于投出弃权票，余海峰表示，经查询天道的企业信用信息，发现该公司已被人民法院列为失信被执行人，出于谨慎性判断原则，其无法确定天道提名独立董事是否会对上市公司产生不利影响。余海峰还进一步质疑，天道未将上述信息通报给上市公司进行公开披露，是否存在信息披露违规尚待进一步确认。
同时，对公司第三大股东姜飞雄提名的刘梅娟，因“无法确认是否为会计专业人士”，包括余海峰在内的三位委员均投弃权票。
而在此之前，由于股东分歧，姜飞雄先后对公司全资孙公司苏州齐思妙想定向融资1亿元、上市公司为该次定向融资提供担保的议案分别投出了弃权票和反对票。
信披违规、增持爽约 乱象频遭监管
纷争的背后是利益博弈，而博弈的背后则是上市公司业绩持续下滑。
业绩巨亏之下，董事长说好的增持也“泡汤”。6月17日，聚力文化披露，因资金紧张，余海峰、聚力互盈未能在2017年12月26日出具的书面声明中规定的时间内增持公司股份。根据声明，鉴于公司2018年度经审计后归属于母公司净利润未达到业绩承诺值，余海峰、聚力互盈应在公司2018年度审计报告出具后的30个交易日内共同通过二级市场集合竞价系统增持不低于2亿元市值的上市公司股份。
更值得关注的是，由于涉嫌信息披露违法违规，聚力文化已经于5月24日收到证监会的立案调查通知书。对此，有业内人士表示，公司被立案调查或因此前的收购事项。
根据公告，聚力文化不仅在业绩承诺期后立即出现了业绩“变脸”，还因对之前年报“追溯调整”，导致业绩承诺实际未完成。
聚力文化对2017年度游戏文化业务进行自查，发现单机业务和移动广告分发业务多确认收入1.8亿元，2017年度净利润多计7238.09万元。追溯调整后，2015年至2017年，美生元分别实现净利润1.85亿元、3.65亿元和4.07亿元，未完成业绩承诺。根据重组预案，余海峰等承诺，美生元2015年至2017年的净利润分别不低于1.8亿元、3.2亿元、4.68亿元。
对此，浙江证监局于6月13日对公司下发关注函，要求公司积极采取措施，督促余海峰、聚力互盈、火凤天翔及天津乐橙尽快履行业绩补偿义务，切实保障公司与投资者的合法权益。
据上证报不完全统计，除了被证监会立案调查，自重组美生元起，聚力文化共收到各类关注函5份，各类问询函3份。
看起来，聚力文化的业绩困境一时无法得到扭转。
就在近日，聚力文化在回复深交所问询函时，进一步披露了公司的经营状况。聚力文化称，截至3月31日，苏州奇思妙想应收账款余额为4.87亿元。根据披露，苏州齐思妙想今年1-3月份仅实现营业收入80.63万元，较上年同期下降99.76%，净利润-576.24万元，较上年同期下降103.83%；截至今年3月31日，其货币资金余额仅为2.96万元，较期初大幅下降99.32%。
[2019-07-30] 聚力文化(002247):聚力文化独董“难产”,深交所发函关注
■中国证券报
聚力文化（002247）7月30日早间收深交所关注函，起因是在公司董事会存在一个独立董事名额空缺的情况下，公司第二大股东的提名人选与第三大股东的提名人选皆未获得包括第一大股东在内的公司董事会提名委员会通过，未通过的理由为二股东是失信被执行人，而三股东的提名人选无法确定其是否为要求的会计专业人士。
对此，关注函要求公司补充说明提名人是否具有提名独立董事候选人的权利、向股东大会提出临时提案的权利，并说明相关理由和依据；董事会提名委员会发表意见是否符合相关规定等。
2019年7月15日，聚力文化原独立董事熊晓萍提出辞职，导致公司董事会中独立董事人数少于董事会成员的三分之一、公司独立董事中没有会计专业人士，位置亟需补缺。公司持股4.04%的第四大股东天津紫田企业管理咨询合伙企业（有限合伙）于当日提名张世兴为独立董事候选人。
在之后的董事会会议中，6名投票人中有5人同意将张世兴作为独董候选人，提交至8月1日召开的股东大会选举，但公司第三大股东、董事姜飞雄投弃权票，称自己将作为股东提名独董。
7月25日，聚力文化公告，于7月19日收到持股9.40%的第二大股东宁波启亚天道企业管理咨询有限公司（简称“启亚天道”）提交的股东大会临时议案，拟提名李元平为公司第五届董事会独立董事候选人；于7月22日收到持股4.35%的第三大股东姜飞雄提交的股东大会临时议案，拟提名刘梅娟为公司第五届董事会独立董事候选人。
公司董事会提名委员会针对李元平的任职资格进行了审查，表决情况为2票弃权、1票同意，0票反对，对刘梅娟的任职资格进行了审查，表决情况为3票弃权、0票同意、0票反对。
在上述弃权票中，持股15.33%的第一大股东、实控人、公司董事长余海峰均投下了弃权票。
基于上述投票情况，公司第五届董事会提名委员会对李元平的任职资格进行审查后未通过上述提名，主要原因为从公开信息查到，启亚天道天道涉及多起诉讼并被列为失信人，无法确定启亚天道提名独立董事是否会对上市公司产生不利影响；对刘梅娟的任职资格进行审查后未通过上述提名，主要原因为其高级职称上是工商管理专业，非财务审计等专业，无法判断被提名人是否为会计专业人士。鉴于上述原因，聚力文化董事会决定不将上述临时议案提交2019年第一次临时股东大会审议。
深交所还要求公司说明董事会提名委员会所发表意见是否符合相关规定；详细说明董事会提名委员会的相关权利，董事会提名委员会是否有权对独立董事候选人资格进行表决；公司董事会决定不将上述股东提出的临时议案提交股东大会审议是否应履行相应的审议程序。
[2019-07-25] 聚力文化(002247):聚力文化股东所持3.53%股份将被司法拍卖
■证券时报
聚力文化(002247)7月24日晚间公告，公司持股5%以上股东宁波启亚天道企业管理咨询有限公司（简称“天道”）所持3000万股公司股票（占公司总股本的3.53%）将被司法拍卖，该笔拍卖的价格为7713万元，拍卖时间为8月8日10时至9日10时止。该事项不会对公司正常生产经营产生重大不利影响。
[2019-06-24] 聚力文化(002247):聚力文化董事长因资金紧张,一年来未能实施增持计划
■中国证券报
6月23日晚间，聚力文化（002247）公告，受资本市场变化、游戏行业监管政策变化等影响，聚力文化股价持续下跌，公司董事长余海峰因资金紧张，一年前公告的增持计划并未实施。
此前，余海峰计划自2018年6月22日起十二个月内增持公司股份，增持额不低于1亿元。截至2019年6月21日，增持计划实施期限已届满。
公告显示，聚力文化主营业务原来是为中高端建筑装饰贴面材料的研发、设计、生产和销售。随着2016年重大资产重组的实施完成，公司主营业务在原有中高端建筑装饰贴面材料业务基础上新增了移动游戏研发与发行业务，实现了双引擎驱动的业务结构转变。
余海峰表示：“作出增持公司股票的决定时，是基于对公司未来发展的信心、对公司长期投资价值认可，增持公司股份的计划是本人的真实意愿。本人作出增持公司股份的决定后，积极尝试通过各种渠道进行融资，但受后期资本市场变化、游戏行业监管政策变化等影响，公司股价持续下跌，本人未能通过股票质押及其他方式融得资金。本人对未能按时完成本次增持计划，向广大投资者表示诚挚的歉意。”
[2019-06-23] 聚力文化(002247):聚力文化董事长增持计划爽约
■证券时报
聚力文化(002247)6月23日晚间公告，此前公司董事长余海峰计划自2018年6月22日起十二个月内增持公司股份，增持额不低于1亿元。截至2019年6月21日，增持计划实施期限已届满，余海峰未增持聚力文化股票，未能实施此次增持计划。未增持原因为受资本市场变化、游戏行业监管政策变化等影响，公司股价持续下跌，余海峰未能通过股票质押及其他方式融得资金。
[2019-06-20] 聚力文化(002247):聚力文化,股东所持部分股份将被司法变卖和拍卖
■证券时报
聚力文化(002247)6月20日晚间公告，公司查询“阿里拍卖·司法”得知，公司持股5%以上股东宁波启亚天道企业管理咨询有限公司所持的5000万股公司股票(占公司总股本的5.88%)将被司法变卖，所持的3000万股公司股票(占公司总股本的3.53%)将被司法拍卖。上述事项不会对公司正常生产经营产生重大不利影响。
[2019-06-16] 聚力文化(002247):聚力文化董事长余海峰等未履行增持承诺
■中国证券报
聚力文化(002247)6月16日晚公告，因资金紧张，公司董事长、股东余海峰及股东聚力互盈未能在承诺的时间内增持公司股份，两股东对此表示歉意，其直接或间接持有的公司股份锁定期延长至增持义务完成日。截至3月31日，余海峰直接持有上市公司15.33%股份，聚力互盈直接持有3.31%股份。
余海峰、聚力互盈2017年12月26日出具声明中，承诺2018年度、2019年度、2020年度公司归母净利润分别不低于7亿元、8.4亿元、9.5亿元，如任一年度未能完成承诺利润，将在该年报出具后的30个交易日内共同通过集合竞价系统增持不低于2亿市值的公司股份。
公司2018年度归母净利润未能达到上述承诺金额。余海峰、聚力互盈应在公司2018年度审计报告出具后的30个交易日内共同通过二级市场集合竞价系统增持不低于2亿市值的上市公司股份，截至2019年6月13日，上述增持期限已届满，余海峰、聚力互盈并未实施增持。公司6月14日收到了余海峰、聚力互盈的致歉通知。
因计提大额商誉减值等原因，聚力文化2018年归母净利润巨亏29亿元左右。2019年一季度，公司归母净利润为3480.91万元，同比下降79.03%。
[2019-06-09] 聚力文化(002247):聚力文化股东天道所持股份司法拍卖事项流拍
■证券时报
聚力文化(002247)6月9日晚间公告，公司股东天道所持股份日前被司法拍卖，本次拍卖流拍。据悉本次拍卖涉及天道持有的5000万股公司股票，占天道所持公司股份的62.50%，占公司股份总数的5.88%。
[2019-05-27] 聚力文化(002247):涉嫌信披违法违规,聚力文化遭证监会立案调查
■上海证券报
聚力文化今日披露，公司5月24日收到中国证监会《调查通知书》，因公司涉嫌信息披露违法违规，根据证券法的有关规定，证监会决定对公司进行立案调查。
半个月前，深交所对聚力文化发布年报问询函，连发15问，深追公司商誉减值、内部控制等问题。
根据聚力文化4月30日公布的2018年年报，公司扣非后归母净利润净亏损29.31亿元，同比下降763.63%，计提商誉减值准备29.65亿元。
聚力文化还追溯调整了2017年的财务报表，调减营业收入1.81亿元，调减净利润7238.09万元，而年审会计师未能就上述追溯调整事项获取充分、适当的审计证据，无法确定公司追溯调整金额的准确性。因此，公司2018年的审计报告被出具了“保留意见”。
业绩如此大幅下滑，与公司2016年的跨界收购不无关系。2016年，为了“实现多元化发展，增强上市公司盈利能力”，聚力文化(更名前为“帝龙新材”)通过发行股份及支付现金的方式，斥资34亿元收购苏州美生元信息科技有限公司100%股权，确认商誉30.43亿元。
在2017年美生元完成业绩承诺后，2018年随即发生业绩“变脸”。根据此前公告，2016年，美生元实现营收8.73亿元，同比增长95.80%;净利润3.65亿元(扣除因股份支付而产生的费用后)，同比增长97.50%。2017年，美生元实现营收19.79亿元，同比增长126.72%;净利润4.85亿元(扣除因股份支付而产生的费用后)，同比增长33.03%，精准地完成了业绩承诺。
不过，经调减后，美生元2017年净利润调整为4.07亿元，低于业绩承诺4.68亿元。
2018年，美生元的净利润大幅降至3948万元，不足上年的零头。聚力文化更是因为计提并购美生元时的商誉近30亿元，而形成大幅亏损。
截至目前，聚力文化仍没有回复深交所于5月14日发出的年报问询函件。
[2019-05-26] 聚力文化(002247):聚力文化涉嫌信披违法违规,遭证监会立案调查
■上海证券报
聚力文化公告，公司于2019年5月24日收到中国证监会《调查通知书》。因公司涉嫌信息披露违法违规，根据《中华人民共和国证券法》的有关规定，中国证监会决定对公司进行立案调查。
[2019-05-20] 聚力文化(002247):聚力文化股东所持公司5.88%股份将被司法拍卖
■上海证券报
聚力文化公告，浙江省高级人民法院在“阿里拍卖·司法”发布司法拍卖公告，将再次公开拍卖公司持股5%以上股东宁波启亚天道企业管理咨询有限公司持有的5,000万股公司股票（占公司股份总数的5.88%）。标的分两笔进行拍卖，每笔2,500万股，两笔拍卖的拍卖时间均为2019年6月5日10时至2019年6月6日10时止（延时除外）。
[2019-03-28] 聚力文化(002247):去年业绩巨亏游戏版号“限流”,聚力文化一季度业绩同比下降
■证券时报
去年计提商誉减值24.5亿元而巨亏的聚力文化(002247)，今年一季度业绩同比下降。
3月28日晚间披露2019年第一季度业绩预告显示，聚力文化预盈3000万元至4000万元，同比下降81.92%至75.90%。受前期游戏版号发放暂停影响，公司子公司计划上线的多款游戏上线延迟，游戏业务业绩未达到预期，公司经营业绩受到较大影响。
回溯原委，2018年3月底，由于国家部委职能调整，游戏版号审批暂停;2018年6月，国产游戏文化部备案暂停;2018年8月，进口游戏文化部备案暂停;2018年12月19日，游戏版号恢复核发，截止2019年3月22日，共有10批游戏版号下发，但频率较2017年明显减缓。
3月22日，国家新闻出版广电总局官方网站公布3月份国产网络游戏审批信息显示，第十批游戏版号已经下发，总数为73个，审批时间为3月20日。腾讯、网易的游戏没有在该批版号中获批。
参考2017年的游戏版号核发数量，2018年暂停审批期间积压的产品数量大概有近5000款，恢复审批之后去库存压力较大。
国金证券就指出，2018年版号暂停发放对游戏行业的影响主要体现在中小厂商身上，头部厂商既有成功的长生命周期的商业化游戏，又有版号储备，受到的影响微乎其微。游戏在开发阶段就申请版号是行业通行做法，而如今大作开发周期因为精品化趋势而大大延长，所以头部厂商的下一代旗舰产品，大多在版署暂停接收新申报材料之前就已经递交。
聚力文化面临的困境不仅是游戏版号“限流”。
聚力文化的前身帝龙新材，主营中高端装饰贴面材料的研发、设计、生产和销售，2008年6月在中小板上市，上市后业绩持续增长。2016年4月，帝龙新材以34亿元收购苏州美生元100%的股权，确认商誉30.43亿元。苏州美生元的主营业务为移动游戏的研发和发行。收购完成后，去年10月证券简称最终更名为“聚力文化”。
公告显示，苏州美生元原相关股东承诺苏州美生元2015年至2017年实现的净利润不低于1.8亿元、3.2亿元、4.68亿元。2016年和2017年，苏州美生元实现净利润3.65亿元和 4.85亿元，业绩完成率为113.95%和103.65%。
与此同时，聚力文化的业绩也同步攀升，2016年营业收入及净利润分别增长84.33%、341.37%，2017年分别增长85.61%、45.01%。
但来到2018年，随着苏州美生元业绩承诺完成，聚力文化全年业绩却从预盈变脸为大额亏损。
聚力文化2月底公布2018年业绩快报。2018年公司实现营业收入35.48亿元，同比增长15.85%;净利润亏损22.77亿元，去年同期为5.49亿元。
聚力文化解释，2018年业绩大幅下滑是因为公司传统装饰贴面材料业务业绩较去年同期有所下降。受监管政策变化影响，公司下半年多款游戏上线延迟，游戏业务业绩未达到预期。受目前国内游戏行业增长放缓及行业整体资金紧张影响，公司应收账款回收放缓，计提的应收账款减值准备增加。公司根据当前的游戏行业监管政策、行业发展情况对下属全资子公司苏州美生元信息科技有限公司的未来经营情况进行了预测，基于谨慎性原则拟计提商誉减值准备24.5亿元。
二级市场上，因为业绩变脸，今年1月31日聚力文化股价一度触及3.54元/股的近年股价新低。所幸2月以来市场反弹，wind爆雷指数持续攀升下，2月以来聚力文化股价涨幅一度逾40%。但随着市场陷入调整，缺乏业绩基本面支撑下股价已经回落。3月28日公司股价收报4.73元，跌2.27%。
[2019-03-28] 聚力文化(002247):聚力文化,受前期游戏版号发放暂停影响,一季度净利预降82%-76%
■证券时报
聚力文化(002247)3月28日晚间披露2019年第一季度业绩预告，公司预盈3000万元至4000万元，同比下降81.92%至75.90%。受前期游戏版号发放暂停影响，公司子公司计划上线的多款游戏上线延迟，游戏业务业绩未达到预期，公司经营业绩受到较大影响。
[2019-02-27] 聚力文化(002247):拟计提商誉减值准备24.5亿元,聚力文化2018年亏损22.77亿元
■中国证券报
2月27日晚间,聚力文化(002247)公布2018年业绩快报。2018年,公司实现营业收入35.48亿元,同比增长15.85%;实现归属于上市公司股东的净利润-22.77亿元,去年同期为5.49亿元。
聚力文化方面解释称,2018年业绩大幅下滑的原因是,公司传统装饰贴面材料业务业绩较去年同期有所下降。受监管政策变化影响,公司下半年多款游戏上线延迟,游戏业务业绩未达到预期。受目前国内游戏行业增长放缓及行业整体资金紧张影响,公司应收账款回收放缓,计提的应收账款减值准备增加。公司根据当前的游戏行业监管政策、行业发展情况对下属全资子公司苏州美生元信息科技有限公司的未来经营情况进行了预测,基于谨慎性原则拟计提商誉减值准备24.5亿元。
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