奇正藏药:股权激励公布,业绩增长可期

事件:公司发布2019年限制性股票激励计划(草案),拟向65名公司董事、高级管理人员、核心管理人员和核心业务骨干授予限制性股票243.8万股,约占公司总股本的0.60%。其中,首次授予226.6万股,占限制性股票授予总数的92.95%;预留17.2万股,占限制性股票授予总数的7.05%;本计划限制性股票的授予价为14.03元/股。

    点评:公司将激励对象分为公司高管、核心管理人员和核心业务骨干两类,分别拥有不同的解除限售期和解除限售比例。公司高管、核心管理人员的解除限售分4期,每期解除限售比例为25%,考核年度为2019-2022年四个会计年度,2019-2022年营业收入目标为13.98亿、16.14亿、18.78亿和21.90亿元。核心业务骨干的解除限售分2期,每期解除限售比例为50%,考核年度为2019-2020年两个会计年度,2019-2020年营业收入目标为13.98亿和16.14亿元。

    渠道布局不断加强,临床研发持续推进。2018年是公司“一轴两翼三支撑”新战略的开局之年。目前公司已建成1000余人的自主营销团队,加快基层医疗渠道布局,促进渠道下沉;同时继续推动精细化招商模式,加快市场拓展。公司通过大医院、基药、零售三轮驱动,实现了一线贴膏剂的稳健增长和二线丸剂的迅速增长。此外,公司大力拓展疼痛产品线,新品开发与已上市产品的二次开发并行,进一步提升二线新品覆盖率。在研临床项目和上市后临床研究项目10余项,基础研究项目10余项。

    维持“增持”评级:本次激励计划有望充分调动公司核心人员的积极性,促进业绩快速增长,预计2018-2020年EPS分别为0.78元、0.90元、1.02元,对应PE为36倍、32倍、28倍,维持“增持”评级。

    风险提示:产品销售推广不及预期,产品招标降价风险等。