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人才驱动实现创新发展

日期:2020-03-17 10:59:54 来源:互联网
    人才驱动实现创新发展,人才驱动的痛点。传统金融任何企业的发展都是由人才驱动的,人才是企业发展的核心要素、核心资源。随着互联网金融逐步打破金融垄断,银行“躺着也赚钱”白勺时代必将一去不复返。因此,传统金融能否拥有一支具有互联网思维和技能的人才队伍决定了传统金融在“互联网+”时代发展的成败。
    传统金融必须制定人才优先发展战略,结合机制和体制改革,快速培养一批在精通金融业务的基础上谙熟国家互联网金融政策和规则、掌握互联网思维、理解互联网精神、能认清互联网金融发展趋势、传统金融具有将互联网和金融进行创新性融合能力的中高级管理层和一批具有互联网营销和产品推广及服务技能的一线员工。传统金融机构只有培育出一批又一批“看得懂、跟得上、想得到、留得住”的梯队结构合理的互联网金融人才,才能使自己抓住时代机遇,传统金融抢占互联网金融业务的高地。
 
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