组织行为学内容

日期：2018-08-14 13:38:38 来源：互联网

组织行为学内容,组织行为学内容层次19世纪后半叶，英美等发达资本主义国家得益于工业革命的技术成果，财富的创造和积累进人了突飞猛进的阶段。特别是19世纪的最后10年.随着连续性作业机器的出现.以往靠许多个工厂分别完成的作业全，全集中到一个工厂来完成，既降低了生产成本，又提高了厂商的获利能力。于是，被传统厂商分割的职能，靠连续性作业机器而申通起来，不同的经营单位泉集在一个工厂之内。尽管每个工序的职能不同，但同属一个经青组织，这便是现代公司制度的雏形—企业制度的出现。

组织行为学企业制度的出现是管理体制的一大创新，它通过对产品制造和钠也各个环节的融合，扩大了单一厂商生产的最优规模，集约地利用了劳动生产力和生产设备.还通过交易的内部化降低了交易和寻找信息的成本。于是在经营单元之间对土地、资本和劳动力等资派分配方式上.企业这只有形的手比市场无形的手显得更有效。