保健因素有哪些方面

日期：2019-06-01 09:57:41 来源：互联网

保健因素有哪些方面?哪些属于保健因素赫兹伯格进一步指出.不是所有的需要得到满足都能激发人们的积极性，只有那些被称为激励因素的需要得到满足时.保健因素积极性才会得到极大的调动。具备保健因素虽不能产生显著的激励效果，可是一且缺乏，会导致职工强烈的不满。保健因素正因为激励因素与保健因素在激励功能上的这种差别，所以调动人的工作积极性应该首先改善保健因素.避免引起职工对工作的消极情绪，进而改普工作本身的特征以提高职工的满意度和积极性，这样才能使激励的效果更为显著、持久。

在具体应用这一理论时，保健因素有一个问题必须明确，即对激励因素和保健因素的理解不可以绝对化.激励因素和保健因素并非一成不变，在特定的情况下.两者可以互相转化。换言之，激励因素也有保健的功能.而保健因素也可以起到激励的作用.转化的关键就在于把保健因素与工作特征相联系，保健因素使那些环境的、外部的因素转变为以工作为核心的激励因素。例如，通常意义土的保健因素—薪金，如果与个人或部门的工作绩效挂钩，这种工作特征以外的报酬就边涵了领导的赏识、组织的认可及职工的信心等激励内涵.转化为职工得之于工作本身的内在报酬，保健因素从而促使人们“乐在其中”地努力工作.因此，有效的管理总是致力于化保健因素为激励因素，不断丰富激励的内涵，增强激励的效果。

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