公司治理结构

公司治理结构,公司治理的概念追述公司治理问题，公司治理一般认为是在公司的发展过程中，出现股权结构分散化、所有权与控制权的分离，为解决随之而来的“委托- -代理”问题而提出的。在公司的发展过程中，一般公司意义上理解公司治理的内涵，不同学者的理解并不完全一致。

张维迎教授在《企业理论与中国企业改革》一书中，认为公司治理是关于公司控制权和剩余索取权分配的一.整套法律、公司治理文化和制度性安排，这些制度安排决定公司的目标、谁在什么状态下实施控制，如何控制，风险和收益如何在不同企业成员间分配等问题2。本书认同这一.观点。在李维安、武立东编著的《公司治理教程》一书中，认为公司治理是关于协调公司与股东、债权人、供应商、雇员、政府、社区等利益相关者之间利益关系的制度。还有的学者认为公司治理应包括横向和纵向的两个方面，其中横向的为股东与经理人员之间的关系，纵向的为控股股东与关系生疏的股东( Distant Shareholder)之间的关系$。但有学者认为公司治理的范围应该更广，除此之外，还应该包括其他利益相关者的代理问题。从一般意义上的公司治理研究扩展到对跨国公司的治理研究，公司治理这是在经济全球化背景下公司发展的必然，其目的是既要解决公司的控制与监督问题，又要协调好利益相关者间的关系，根本点是提高跨国公司的效益，公司治理促进公司资产的增值，提高跨国公司的竞争能力。由于“公司治理结构( Corporate Governance Structure)， 实际上就是关于委托人与代理人或者受托人之间的权力分配与安排的基本模式"⑤，因此，跨国公司的治理.离不开探讨公司的股东会、董事会、监事会、经理管理层的权利义务问题，也离不开探讨跨国公司的管理问题、效益问题。