公司治理体系

公司治理体系,公司治理结构公司治理结构的实质是权力分配制衡机制，即明确股东、董事、监事、公司治理经理和其他利益相关者之间权利和责任的分配，规定公司议事规则和程序，并决定公司目标和组织结构以及实施目标和进行监督的手段。

公司治理问题的产生公司治理问题的提出公司治理是伴随着公司制企业的产生而产生的。公司制企业与由所有者自己管理的传统企业的显著区别在于：在公司制企业中，资本所有者将资本的相当大的经营管理权委托给他们所选定的代理人，即职业经理（包括董事）。由于信息不对称，公司治理代理人有可能出于私利而机会主义地行事，这就是所谓的代理问题。在20世纪20年代以前，由于代理的缺陷问题不突出，因此并没有引起人们的普遍关注。而在20世纪20年代以后，公司治理所有者直接控制公司已经不是现代公司制企业的主流，尤其是大规模公司制企业，所有者更是远离企业，所有权相当分散，这在客观上为经营者背离所有者的利益提供了可能。此时，公司治理一些经济学家开始研究如何有效地控制和监督经营者行为的问题，只是当时尚未直接采用“公司治理”这一名词。