跨国公司治理的特点,跨国公司治理的内涵

跨国公司治理的特点,跨国公司治理的内涵治理本意就是控制、引导和操纵，公司治理从思想渊源上看，最早可以追溯到200多年前亚当●斯密( Adamsmilh)在《国富论》中触及的代理问题。但是，通常认为，跨国公司治理真正引起经济及管理学家们对这一问题关注的是在1937 年伯利(Berle) 和米恩斯(Means)合著的《现代公司与私有财产》一书，它被公认为是研究这一问题的开山之作。自此，跨国公司治理公司治理问题开始受到理论界的广泛重视，并逐渐成为人们关注的焦点。1975年，威廉姆森( Williamson)提出了“ 治理结构”的概念。到了20世纪80年代初期，经济学文献中开始出现“公司治理”概念，并在西方经济及管理学界逐渐形成了比较完整的公司治理结构理论。

公司治理结构又叫法人治理结构，“狭义地讲，是指有关董事会的功能、结构、股东的权利等方面的制度安排;而广义上讲，是指有关公司控制权和剩余索取权分配的一整套法律、文化和制度性安排，这些决定公司的目标，谁在什么状态下实施控制，跨国公司治理如何控制，风险和收益如何在不同的企业成员之间分配等这样- -些问题。"根据这- -定义，狭义，上的跨国公司治理是指研究跨国公司所有者、董事会和高级管理人员三者之间的关系，即研究跨国公司的法人治理问题，它主要是一套制度安排。对此，可以界定跨国公司治理就是跨国公司的治理结构，实质是对跨国公司的控制、跨国公司治理引导和操纵，跨国公司治理它的本质是公司与其组成人员之间的一种合约关系。广义上的跨国公司治理则既是一套制度安排，又是立足在制度安排背后实现经济利益的问题，跨国公司治理它不是简单的法律问题，更多的是经济利益的考量。