限制性股票期权——公司股权激励形式之一

日期：2017-04-03 09:32:11 来源：互联网

相信大家在学习股票期权知识时，遇到过“限制性股票期权”一词，很多人对此不是很理解。限制性股票期权有哪些主要内容?为什么国有控股上市公司要慎用限制性股票期权?这两点内容在下文中均会有所显示，希望大家能够认真阅读本篇文章，了解限制性股票期权知识点。

　　要想回答上面的两个问题，我们首先要清楚什么是限制性股票期权?限制性股票期权指公司以奖励形式直接赠给管理者，是激励其成为公司成员或者是继续服务公司的股票期权，但是当被奖励者在奖励规定到期后，该限制性股票期权就会被解锁，可进行行权交易。

　　其主要内容含两点：

　　一、是公司奖励经营管理人员的一种形式，由公司直接向受益人赠予股票期权，而受益人不需要支付什么，但是其限制条件是当行权者在奖励规定时间到期前离职，公司就会收回这些奖励期权，因此它又叫附加条件股票期权;

　　二、它是专门为某一特定计划所设计的激励机制，高级管理出售股票时受限，只有当高级管理人达到目标价位之后，才可以出售股票从中受益。而且公司可无偿将受限股票赠予高级管理人员，后者可以低于市场价格购买限售股票，但是公司有权收回所赠予的受限股票或者以高级管理热暖购买时价格收回受限股票。

　　虽然限制性股票期权是一种激励形式，但是在国有控股上市公司要慎用，因为限制性股票方案在授予时对股东大量存量股本所有权进行了武昌赠送，但和股权激励对公司未来增值效益宗旨不符，会造成公司出资人及股民既得利益受损，而且这种损失比较隐蔽，一旦发生后果不堪设想。

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