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财务分析之财务决策的依据

日期:2017-09-20 08:59:42 来源:互联网
    管理人员在做出决策前必须权衡比较各个备选方案。列出各个备选方 案的正反效果(包括定量和定性因素),确定各个备选方案的净效益,然后比 较各个备选方案的净效益,选择一个效益最好的方案实施,这就是决策。在决策过程中,“成本效益分析”贯穿始终,成本效益分析的结果就成为选择决策方案的依据。效益最大或成本最低的备选方案就是管理人员应采取的方案。成本效益分析需要两方面的信息:
    财务信息
    所谓财务信息是指与特定决策相关的能够用货币计量的因素。如在零部件是自制还是外购的决策中,自制的成本和外购的价格因其能用货币进行计量,就属于财务信息。管理会计关注的主要是定量化因素或能用货币计量之因素的成本效益分析。其基本规则是,在其它因素相同的情况下,用货币计量的效益最大或成本最低的方案就是最佳方案。在管理会计中,成本效益分析比日常生活中的决策更为系统化。系统化研究的好处之一,就是能够保证在成本效益分析时与决策有关的所有成本和效益因素都不会被遗漏。如被遗漏,就可能导致错误的决策。在成本效益分析时,最困难的是在所有的信息中识别出与被选方案有关的成本(即相关成本)和效益因素。在成本效益分析中,成本效益分析的方法是简单的,首先,考察所取得的全部信息,并识别备选方案中与决策有关的成本和效益。然后用表式列出所有的成本及相关的效益。最后将效益减成本,两者之差就是某个或某系列备选方案的净效益或净成本。如何列示成本和效益因素没有固定的形式,但是,在陈述相关信息时,必须保证这些信息容易理解,所有备选方案的最终比较结果是在一个相似的基础上得出的。这样有利于最佳方案的选择。
    非财务信息
    尽管管理会计主要关注的是决策方案的财务信息,但非财务信息(或称定性因素)对成本效益分析以及决策,其重要性决不亚于定量因素或可用货币计量的因素。大多数备选方案中都隐含着非财务性因素。这些非财务性因素中包括决策中的人际因素如雇员士气、公共关系、质素以及不能用货币确切计量的长远影响等等。管理人员在做出具体决策前,必须充分考虑这些定性因素。  
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